In Nederland hoor je vaak dat het economisch goed gaat, met lage werkloosheidscijfers, grote bedrijvigheid en overal vacatures die worden geplaatst. Echter, achter dit beeld van voorspoed leven ook heel wat mensen met een ander verhaal, mensen die tijdelijk een extra steuntje in de rug nodig hebben, maar die vaak niet dezelfde kansen en mogelijkheden krijgen als degenen die wel profiteren van de economische voorspoed.
Zij zijn niet lui of ongemotiveerd, maar bevinden zich momenteel in een fase waarin het leven net even anders loopt dan gepland. Soms is het een uitdaging om werk te combineren met zorgtaken, of misschien vraagt je lichaam om rust na jarenlang hard werken. Gelukkig biedt Nederland een vangnet voor mensen die zich in dit soort situaties bevinden, maar het kan soms nog steeds moeilijk zijn om je weg te vinden binnen dit systeem.
Content:
De cijfers in beeld
In januari 2024 ontvingen bijna 5 miljoen Nederlanders een vorm van uitkering, volgens gegevens die zijn verzameld en gepubliceerd door het Centraal Bureau voor de Statistiek.
Het grootste deel van de bevolking, oftewel meer dan 3,5 miljoen mensen, ontvangt momenteel een AOW-uitkering als blijk van waardering voor hun jarenlange bijdrage aan onze samenleving, waardoor zij nu kunnen genieten van een welverdiende aanvulling op hun inkomen tijdens hun levensavond.
Daarnaast ontvangen wij graag uw feedback en suggesties om onze diensten te verbeteren en uw ervaring te optimaliseren.
- In 2020 ontvingen in Nederland maar liefst 793.800 mensen een arbeidsgerelateerde uitkering, omdat zij zich bevinden in een situatie waarin werken (nog) niet mogelijk is.
- Er worden 500.830 mensen bijstand verleend, bedoeld om hen tijdelijk te ondersteunen tijdens moeilijke financiële omstandigheden.
- Op dit moment ontvangen 154.080 mensen een WW-uitkering terwijl ze actief op zoek zijn naar nieuw werk.
Deze cijfers benadrukken nogmaals hoe cruciaal het is dat we streven naar een inclusief sociaal systeem waarin er gelijke kansen en ruimte is voor iedereen, ongeacht achtergrond of situatie.
Jongeren in de knel
Vooral jongeren hebben het soms lastig om hun plek te vinden op de arbeidsmarkt, wat blijkt uit de stijging van ruim 7 procent in het aantal jongeren met een bijstandsuitkering in 2024.
Veel jongeren combineren werk met studie of andere verantwoordelijkheden, waardoor ze vaak kiezen voor tijdelijke banen of flexibele uren als startpunt, wat echter niet altijd de gewenste zekerheid biedt. Daarom hebben ze soms behoefte aan extra ondersteuning om ervaring op te doen of om net dat ene stapje extra te zetten.
Lisa, een 26-jarige moeder van een jong kind, verloor onlangs haar baan in de horeca vanwege de pandemie, maar in plaats van bij de pakken neer te zitten, bleef ze vastberaden zoeken naar passend werk dat haar niet alleen voldoening schenkt, maar ook in staat stelt om voor haar geliefde kind te zorgen.
Voor mensen zoals Lisa, die jonge kinderen heeft en een drukke carrière combineert, is het van essentieel belang dat er voldoende ondersteuning beschikbaar is via bijvoorbeeld loopbaanbegeleiding, kinderopvangregelingen of persoonlijke coaching om haar te helpen een goede balans te vinden tussen werk en privé.
“Voor meer informatie over dit onderwerp verwijzen we je graag naar de volgende bronnen:”
- De Rijksoverheid heeft richtlijnen en ondersteuningsprogramma’s ontwikkeld om jongeren te helpen die zich in een situatie van bijstand bevinden.
- Nationale Jeugdraad zet zich in voor een betere toekomst en vertegenwoordigt de belangen van jongeren.
WW-uitkering blijft schommelen
Een WW-uitkering is bedoeld voor mensen die recent zijn gestopt met werken, om hen financiële ondersteuning te bieden tijdens hun zoektocht naar een nieuwe baan. In januari 2025 steeg het aantal ontvangers van deze uitkering met 8,4 procent ten opzichte van het voorgaande jaar, wat aangeeft dat er mogelijk meer mensen waren die werkloos werden of moeite hadden om weer aan het werk te komen.
Vooral in sectoren zoals bouw, retail en creatieve beroepen was er een tijdelijke toename van werkgelegenheid te zien, doordat deze sectoren vaak onderhevig zijn aan seizoensinvloeden of verschuivingen in vraag en aanbod binnen de markt.
De meeste mensen die een WW-uitkering ontvangen, tonen een actieve inzet om weer aan het werk te gaan door bijvoorbeeld cursussen te volgen, te netwerken of zich om te scholen naar een nieuwe richting die beter aansluit bij hun interesses en capaciteiten.
Gelukkig zijn er talloze kansen voor wie zich wil ontwikkelen, of het nu gaat om het volgen van online trainingen, het deelnemen aan lokale werkbeurzen, of het ontvangen van hulp van het UWV.
“Neem ook een kijkje op onze andere secties voor meer informatie en inspiratie:”
- UWV biedt uitgebreide informatie en ondersteuning met betrekking tot de Werkloosheidswet (WW), inclusief alle details en procedures die hierbij komen kijken.
- Werk.nl – Loopbaancoaching biedt ondersteuning en begeleiding bij het verkennen en ontwikkelen van loopbaanmogelijkheden, het identificeren van persoonlijke talenten en vaardigheden, het opstellen van een gericht actieplan en het behalen van professionele doelen.
Leven met rustmomenten
Er zijn ook mensen die wat meer tijd nodig hebben om opnieuw hun balans te vinden, bijvoorbeeld omdat ze lange tijd intensief hebben gewerkt of omdat ze bezig zijn met herstel. In totaal zijn er ongeveer 800.000 mensen die behoefte hebben aan extra tijd en ondersteuning om hun balans weer te vinden.
Neem Ahmed, een ervaren vakman van 54 jaar oud, besloot na jarenlange inzet in de bouw op te merken dat zijn lichaam rust nodig had. Nu gebruikt hij zijn tijd om zich op andere manieren nuttig te maken, zoals vrijwilligerswerk te doen en jongeren te begeleiden.
Een rustmoment is soms nodig om weer helder te zien wat iemand wél wil en welke stappen er genomen moeten worden om dit te bereiken. En met de juiste hulp – van professionals, familie of het netwerk – ontstaan er vaak weer nieuwe mogelijkheden en kansen voor groei en ontwikkeling.
“Meer informatie vind je op de officiële website, social media kanalen en nieuwsbrieven van het desbetreffende bedrijf.”
- Rijksoverheid biedt verschillende programma’s en initiatieven aan op het gebied van re-integratie en werkfit maken voor mensen die moeite hebben met het vinden van passend werk.
- UWV nodigt u uit om samen aan de slag te gaan met het vinden van passende arbeidskansen en het realiseren van uw persoonlijke en professionele doelen.
Regionale verschillen
Het maakt veel uit waar je woont, aangezien in een stad vaak meer sectoren vertegenwoordigd zijn zoals techniek, zorg, onderwijs en horeca. Door deze diversiteit is het vaak makkelijker om van baan te wisselen of iets nieuws te proberen, waardoor je meer mogelijkheden en kansen hebt om je carrière te ontwikkelen.
In kleinere plaatsen of dorpen kan het langer duren om werk te vinden dat past, maar er zijn steeds meer regionale oplossingen zoals lokale leertrajecten of samenwerkingen met ondernemers in de buurt.
In gebieden zoals Noord-Groningen en Zuid-Limburg ontstaan steeds meer mooie initiatieven die mensen nieuwe kansen bieden, zoals duurzame groene projecten die de lokale economie stimuleren, innovatieve start-ups die zorgen voor werkgelegenheid en zorginstellingen die mensen opleiden en door laten groeien in hun carrière.
“Voor verdere informatie verwijzen wij u graag naar de website, waar u meer kunt lezen op:”
- “UWV – Regionale kansenkaarten bieden een gedetailleerd overzicht van de mogelijkheden en vacatures in verschillende regio’s, waardoor werkzoekenden worden geholpen bij het vinden van passende werkgelegenheid.”
Gevolgen van verandering
Elke verandering in de economie, of deze nu groot of klein is, kan een directe invloed hebben op de hoeveelheid mensen die voor een bepaalde tijd afhankelijk zijn van financiële ondersteuning.
Als de vraag naar personeel stijgt, profiteren veel mensen daarvan door meer kansen op werk en betere arbeidsvoorwaarden. Echter, wanneer bedrijven even een pas op de plaats moeten maken, merken werkzoekenden dat snel doordat vacatures schaars worden en het moeilijker wordt om een baan te vinden.
Tijdens rustige perioden wordt er meer geïnvesteerd in ontwikkeling, opleiding en duurzame banen, wat gunstig is voor zowel individuen als de samenleving als geheel. Dit komt doordat mensen die blijven leren en zich blijven ontwikkelen, hun kansen op de arbeidsmarkt vergroten en daarmee hun duurzame carrièremogelijkheden beïnvloeden.
Volgens het Centraal Bureau voor de Statistiek volgen steeds meer mensen in Nederland extra opleidingen of bijscholing, vaak met financiële ondersteuning van hun werkgever of door middel van subsidies verstrekt door lokale overheden.
Niet iedereen past in regels
Hoewel het Nederlandse systeem sterk georganiseerd is, dienen we te erkennen dat mensen individueel verschillen en dat wat voor de één goed werkt, voor een ander verwarrend kan zijn.
Zo zijn er mensen die nét buiten de regels vallen, doordat ze net iets te veel verdienen voor steun, maar tegelijkertijd te weinig om rond te komen, of omdat ze graag willen werken maar dit niet kunnen doen op vaste tijden.
Er is een groeiende focus op het belang van een persoonlijke benadering, waarbij mensen niet langer worden behandeld als slechts een dossier, maar als individuen met unieke verhalen en behoeften. Lokale initiatieven zoals buurtcoaches en maatwerkbegeleiders zijn essentieel in het bevorderen van deze aanpak.
Ze helpen mensen vooruit op een manier die bij hen past door rekening te houden met hun individuele tempo en hun unieke talenten.
De mens achter het cijfer
Achter elk cijfer dat je leest, zit een gezicht dat gevuld is met emoties, ervaringen en verlangens. Een mens dat leeft met dromen, plannen, ideeën en hoop voor een betere toekomst.
Zoals Lisa, die zich elke dag met hart en ziel inzet voor haar kind en tevens voor een betere toekomst, waarbij ze al haar energie en liefde geeft om een positieve invloed te hebben op de wereld om haar heen. Of Ahmed, die zijn waardevolle ervaringen en inzichten gebruikt om anderen te motiveren, inspireren en leiden op hun eigen pad naar succes en persoonlijke groei.
Het is van onschatbare waarde als we blijven kijken naar mogelijkheden en kansen, en niet blijven hangen in beperkingen en obstakels. Wanneer we elkaar de helpende hand reiken en ondersteunen, kunnen er prachtige en onverwachte dingen ontstaan. Soms begint een nieuw pad juist op het punt waar je gedwongen wordt om even stil te staan en na te denken over je volgende stap.
Key-points
- In Nederland ontvangt bijna één op de drie inwoners een vorm van uitkering, wat aangeeft dat een aanzienlijk deel van de bevolking afhankelijk is van financiële steun van de overheid.
- Jongeren hebben vaak tijdelijk ondersteuning nodig bij het vinden van werk, zoals begeleiding bij het opstellen van een goed cv, het schrijven van sollicitatiebrieven en het voorbereiden op sollicitatiegesprekken. Daarnaast kunnen ze ook baat hebben bij loopbaanadvies en trainingen om hun vaardigheden en kansen op de arbeidsmarkt te vergroten.
- Wie even een pauze neemt van werk, verdient begeleiding op maat om zo optimaal te kunnen profiteren van de rust en ontspanning die het nemen van een pauze met zich mee kan brengen.
- Het is bewezen dat lokale kansen en een persoonlijke aanpak een aanzienlijk verschil kunnen maken in het leven van mensen en gemeenschappen.
- Achter elk cijfer schuilt een uniek verhaal vol veerkracht, hoop en ontwikkeling, dat ons herinnert aan de ongelooflijke kracht die in ieder mens schuilt om obstakels te overwinnen en te groeien.
DEEL NU: NIEUWS | Verbazingwekkende cijfers: zo veel Nederlanders leven van een uitkering – dit had niemand verwacht
Dit artikel is zorgvuldig vervaardigd door Plaatjes Koningin, een levendig mediaplatform dat zich wijdt aan het brengen van inspirerende en verrijkende verhalen uit alle hoeken van de wereld. Om altijd op de hoogte te blijven van onze fascinerende content, volg Plaatjes Koningin op Facebook en duik mee in de wereld van verhalen die ertoe doen. 🌍✨ – Plaatjes Koningin
SPECTRUM Magazine disclaimer: De inhoud van dit artikel is uitsluitend bedoeld voor informatieve doeleinden en vormt geen vervanging voor professioneel advies. Lezers wordt aangeraden contact op te nemen met bevoegde financiële, juridische of medische experts bij vragen of persoonlijke omstandigheden. Hoewel er grote zorg is besteed aan het samenstellen van de informatie, kan SPECTRUM Magazine geen verantwoordelijkheid nemen voor eventuele onjuistheden of beslissingen die op basis van deze informatie worden genomen. Gebruik van deze informatie is geheel op eigen risico.
Facebook disclaimer: De inhoud van dit artikel is bedoeld voor informatieve en inspirerende doeleinden en is geen financieel advies. Wij delen dit artikel omdat onze lezers oprecht geïnteresseerd zijn in maatschappelijke thema’s en persoonlijke verhalen die raken.
Professionele referenties