Na jaren waarin gepensioneerden hun koopkracht stukje bij beetje zagen afnemen, verschijnt er eindelijk weer positief nieuws aan de horizon. Vanaf 2026 mogen miljoenen Nederlanders namelijk rekenen op een forse verhoging van hun pensioenuitkering. De overgang naar het nieuwe pensioenstelsel begint nu duidelijk zijn eerste positieve effecten te laten zien, en dat betekent voor velen extra financiële ademruimte, meer rust en meer vrijheid in de portemonnee.
Content:
Eindelijk groei na jaren stilstand
Waar pensioenen jarenlang nauwelijks meestegen met de inflatie, lijkt daar nu eindelijk echt verandering in te komen. De afgelopen jaren zagen veel ouderen hun uitkering vrijwel gelijk blijven, terwijl de prijzen voor energie, boodschappen en andere dagelijkse uitgaven gestaag opliepen.
Volgens de eerste berekeningen gaan veel gepensioneerden er volgend jaar tussen de tien en twintig procent op vooruit. Dat betekent concreet dat iemand met een pensioen van 1.800 euro per maand straks 180 tot 360 euro extra ontvangt, een merkbaar verschil in het maandelijkse bedrag dat beschikbaar is.
Deze stijging komt voort uit de goede resultaten van de pensioenfondsen, die dankzij gunstige beleggingsjaren hun buffers aanzienlijk zagen toenemen en nu meer ruimte hebben om de uitkeringen te verhogen.
Zorgsector profiteert als eerste
Bij het pensioenfonds voor de zorg, PFZW, wordt een stijging van ongeveer tien procent verwacht in de uitkeringen. Dat betekent dat zorgmedewerkers, zowel huidige als voormalige, eindelijk weer een duidelijke groei zien in hun maandelijkse inkomen en bestedingsruimte.
Het fonds laat weten dat deelnemers binnenkort persoonlijk bericht krijgen over hun nieuwe pensioenbedrag en de precieze gevolgen voor hun eigen situatie. PFZW vertegenwoordigt meer dan 2,9 miljoen Nederlanders en heeft een vermogen van ruim 260 miljard euro in beheer.
De organisatie noemt de stijging “een belangrijke stap richting herstel van koopkracht en vertrouwen” bij haar deelnemers. Volgens PFZW-voorzitter Joanne Kellermann komt de verhoging voort uit solide investeringsresultaten, een zorgvuldige strategie en de verbeterde economische omstandigheden.
Bouwsector loopt voorop
Nog opvallender is de stijging bij bpfBOUW, het pensioenfonds voor de bouwsector in Nederland. Daar wordt een toename van bijna twintig procent voorzien in de pensioenuitkeringen.
De stijging is te danken aan uitstekende beleggingsopbrengsten en een zeer gezonde financiële positie van het fonds. Volgens het bestuur is dit de grootste verhoging in jaren en weerspiegelt zij het sterke herstel van de sector.
BpfBOUW beheert pensioenen voor meer dan 800.000 bouwvakkers, metselaars en technici in Nederland. De sterke groei in de bouwsector, mede door de woningnood en overheidsinvesteringen in infrastructuur, heeft gezorgd voor hoge rendementen op de langere termijn.
Het fonds benadrukt dat deze verhoging niet alleen een financiële, maar ook een symbolische erkenning is van jarenlang vakmanschap in de sector en van de belangrijke rol die bouwmedewerkers in de samenleving spelen.
Waarom het nieuwe stelsel werkt
Het nieuwe pensioenstelsel, dat gefaseerd wordt ingevoerd tot 2028, zorgt ervoor dat ingelegde pensioengelden veel directer worden gekoppeld aan beleggingsresultaten dan voorheen het geval was.
In het oude systeem moesten fondsen grote reserves aanhouden, wat verhogingen jarenlang tegenhield en tot frustratie bij gepensioneerden leidde. Nu kan het geld sneller renderen en dus eerder ten goede komen aan deelnemers in de vorm van hogere uitkeringen.
Daarnaast blijft het geld persoonlijker: deelnemers kunnen duidelijker zien hoe hun eigen inleg groeit en welke keuzes daarop invloed hebben. Dat vergroot het vertrouwen in het systeem, dat meer transparantie en wendbaarheid biedt dan de oude opzet.
Volgens het Ministerie van Sociale Zaken sluit deze nieuwe aanpak beter aan bij de realiteit van de economie en bij schommelingen op de financiële markten. Wanneer de markten goed presteren, stijgen de pensioenen sneller en wordt de winst eerder gedeeld.
Voorzichtig optimisme bij fondsen
Hoewel de verwachtingen hooggespannen zijn, benadrukken fondsen dat de verhoging afhankelijk blijft van de financiële markten en van toekomstige economische ontwikkelingen.
Als de economie stabiel blijft, worden de verhogingen definitief doorgevoerd in 2026 en vastgelegd in de uitkeringsschema’s. De dekkingsgraden – die de verhouding tussen vermogen en verplichtingen aangeven – liggen bij de meeste fondsen inmiddels ruim boven de 120 procent.
Economen spreken van “een gezonde basis voor verdere groei” van het pensioenstelsel. De rente is stabiel, de inflatie daalt, en de beursontwikkelingen zijn gunstig. Dit zorgt ervoor dat de kans groot is dat de verhoging kan doorgaan en ook in de toekomst mogelijk kan worden voortgezet.
Deelnemers krijgen eindelijk lucht
Voor veel gepensioneerden betekent de stijging meer dan alleen geld of een bedrag op papier. Na jaren waarin elke prijsverhoging zwaar woog, brengt het nieuwe systeem een gevoel van rust, erkenning en waardering voor hun jarenlang opgebouwde pensioen.
Volgens berekeningen van het NIBUD kan de gemiddelde gepensioneerde met een verhoging van tien procent zijn koopkracht weer op het niveau van 2015 brengen, wat een duidelijke verbetering in de dagelijkse leefwereld betekent.
Dat geeft ruimte voor ontspanning, extra boodschappen, kleine cadeaus voor kleinkinderen en bijvoorbeeld een vakantie in eigen land. Veel ouderen zeggen in interviews dat ze het gevoel hebben dat hun levenswerk eindelijk opnieuw wordt gewaardeerd en echt gezien.
Kleine fondsen waren voorlopers
Een aantal kleinere pensioenfondsen stapte begin 2025 al over naar het nieuwe stelsel en fungeerde daarmee als proef en inspirerend voorbeeld voor de rest.
Daar zagen deelnemers hun uitkering direct met vier tot acht procent stijgen, vaak al binnen enkele maanden. Dat succes gaf andere fondsen vertrouwen om te volgen en dezelfde stap naar het nieuwe systeem te zetten.
Volgens de Pensioenfederatie is het belangrijk dat fondsen zorgvuldig overstappen, met oog voor alle leeftijdsgroepen, zodat iedereen op een eerlijke manier profiteert van het nieuwe systeem.
Deze positieve resultaten hebben de overgang in een duidelijke stroomversnelling gebracht, zowel bij grote als kleinere fondsen.
Economische voordelen voor Nederland
Economen wijzen erop dat de hogere pensioenen niet alleen goed zijn voor ouderen, maar ook voor de Nederlandse economie als geheel en voor de bestedingen op langere termijn.
Wanneer miljoenen Nederlanders meer te besteden hebben, stijgen de binnenlandse bestedingen merkbaar. Dat heeft een positief effect op bedrijven, winkels en de werkgelegenheid in uiteenlopende sectoren in het land.
Volgens het Centraal Planbureau (CPB) kan de pensioengroei in 2026 zorgen voor een lichte stijging van de economische groei met 0,3 procentpunt, vooral doordat consumenten meer durven uit te geven.
De overheid verwacht dat deze positieve trend doorzet, mits de markten in balans blijven en het beleid goed wordt afgestemd op mogelijke toekomstige risico’s.
Meer inzicht voor iedereen
Een ander voordeel van het nieuwe stelsel is dat deelnemers beter kunnen volgen wat er met hun geld gebeurt en welke keuzes de pensioenfondsen namens hen precies maken.
Op het platform mijnpensioenoverzicht.nl, jouw centrale pensioenportaal kan iedereen inzien hoeveel pensioen hij of zij tot nu toe heeft opgebouwd en welke bedragen er later ongeveer te verwachten zijn.
Fondsen als PFZW en bpfBOUW investeren bovendien in online dashboards, waar deelnemers dagelijks hun rendement en verwachte uitkering kunnen bekijken en verschillende toekomstscenario’s naast elkaar kunnen zetten.
Volgens onderzoekers van de Universiteit van Tilburg vergroot dit het vertrouwen en de tevredenheid bij deelnemers aanzienlijk, omdat zij zich beter geïnformeerd en serieuzer genomen voelen.
Nederland als voorbeeldland
Internationale experts prijzen het Nederlandse model om zijn evenwicht tussen zekerheid en flexibiliteit en de sterke nadruk op collectieve solidariteit.
Landen als Duitsland en België volgen de hervorming met interesse en bestuderen de uitkomsten nauwlettend. Nederland wordt gezien als een gidsland dat laat zien hoe een collectief systeem toch persoonlijk kan blijven en ruimte biedt voor maatwerk.
Door het nieuwe stelsel krijgen zowel jongere als oudere generaties eerlijke kansen op rendement en stabiliteit, zonder dat één groep structureel wordt benadeeld.
De hervorming markeert volgens economen “een nieuw hoofdstuk in de Europese pensioenontwikkeling”, waarbij veel landen benieuwd zijn hoe het Nederlandse experiment zich verder zal ontvouwen.
Een hoopvolle toekomst
Als de markten rustig blijven, wordt 2026 het jaar waarin gepensioneerden eindelijk de vruchten plukken van hun geduld en van jarenlang consequent premie betalen.
De overgang naar het nieuwe stelsel betekent niet alleen meer geld, maar ook meer vertrouwen in de toekomst en in de stabiliteit van het Nederlandse pensioenstelsel.
De eerste cijfers tonen aan dat het systeem werkt zoals bedoeld: transparant, flexibel en in balans met de economie, zelfs in periodes met onzekerheid.
Na jaren van stilstand lijkt het Nederlandse pensioenstelsel opnieuw toekomstbestendig en veerkrachtig. Voor veel mensen voelt dit als een beloning na jarenlang bijdragen aan de samenleving en het stap voor stap opbouwen van rechten.
Key-points: belangrijkste inzichten samengevat
- Pensioenen stijgen in 2026 met 10 tot 20 procent, waardoor gepensioneerden merkbaar meer financiële ruimte krijgen in hun maandbudget.
- Zorgfonds PFZW en bpfBOUW voeren als eerste een forse verhoging door, waarmee zij het startschot geven voor bredere aanpassingen in de sector.
- De nieuwe pensioenwet koppelt de hoogte van de uitkering nauwer aan de beleggingsresultaten, zodat winsten sneller kunnen doorwerken naar deelnemers.
- Hogere dekkingsgraden bij veel fondsen maken deze groei mogelijk en zorgen voor een stevig financieel vangnet voor toekomstige verplichtingen.
- Een relatief stabiele economie biedt een solide basis voor de stijging en verkleint het risico dat verhogingen later moeten worden teruggedraaid.
- Gepensioneerden ervaren eindelijk meer financiële rust en waardering, met minder zorgen over rekeningen en meer ruimte voor leuke extra’s.
DEEL NU: Zoveel meer krijg jij in de toekomst door het nieuwe pensioenstelsel.
Dit artikel is met zorg gecreëerd door KletsMajoor, een mediaplatform dat zich specialiseert in het verspreiden van verhalen die zowel inspireren, informeren als intrigeren. Blijf op de hoogte van onze unieke content door KletsMajoor te volgen op Facebook: KletsMajoor.
SPECTRUM Magazine disclaimer
De informatie in dit artikel is uitsluitend bedoeld voor algemene informatiedoeleinden en vormt geen persoonlijk afgestemd advies. Het vormt geen financieel, juridisch of medisch advies.
Neem bij persoonlijke vragen over pensioenen of beleggingen altijd contact op met een erkend adviseur die uw specifieke situatie kent.
SPECTRUM Magazine heeft de inhoud zorgvuldig samengesteld, maar aanvaardt geen aansprakelijkheid voor eventuele gevolgen van besluiten die op basis van dit artikel worden genomen of juist worden nagelaten.
Facebook-disclaimer
Dit artikel is niet bedoeld als financieel advies en kan een persoonlijk gesprek met een professional niet vervangen. Lezers worden aangemoedigd om zich goed te informeren over hun persoonlijke situatie.
Het doel van dit stuk is om lezers op een toegankelijke en positieve manier te informeren over maatschappelijke ontwikkelingen in Nederland en hen te prikkelen om zich verder te verdiepen.
Referenties: geraadpleegde bronnen en publicaties
- De Nederlandsche Bank – Jaarverslag Pensioenfondsen 2025, met uitgebreide cijfers en analyses over de sector (dnb.nl – officiële site, 2025)
- PFZW – Nieuwsbericht Pensioenaanpassing 2025/2026, toelichting op verhogingen en gevolgen voor deelnemers (pfzw.nl – pensioenfonds zorg en welzijn, 2025)
- Centraal Planbureau – Macro Economische Verkenning 2026, raming van groei en koopkracht (cpb.nl – Centraal Planbureau, 2025)