Na jaren waarin gepensioneerden hun koopkracht stukje bij beetje zagen verdwijnen, is er eindelijk weer positief nieuws aan de horizon te zien. Vanaf 2026 mogen miljoenen Nederlanders rekenen op een forse verhoging van hun pensioenuitkering. De overgang naar het nieuwe pensioenstelsel laat nu duidelijk zijn eerste gunstige effecten zien, wat voor velen extra financiële ademruimte, meer rust, meer vrijheid in de portemonnee en een hernieuwd gevoel van zekerheid met zich meebrengt.
Content:
Eindelijk groei na jaren stilstand
Waar pensioenen jarenlang nauwelijks of niet meestegen met de inflatie, lijkt daar nu eindelijk echt en structureel verandering in te komen. De afgelopen jaren zagen veel ouderen hun uitkering vrijwel gelijk blijven, terwijl de prijzen voor energie, boodschappen en andere dagelijkse uitgaven gestaag opliepen en elke maand weer meer druk op het huishoudbudget legden.
Volgens de eerste berekeningen gaan veel gepensioneerden er volgend jaar tussen de tien en twintig procent meer op vooruit. Dat betekent concreet dat iemand met een pensioen van 1.800 euro per maand straks 180 tot 360 euro extra ontvangt, een merkbaar verschil in het maandelijkse bedrag dat beschikbaar is voor vaste lasten, leuke activiteiten en onvoorziene uitgaven.
Deze stijging komt voort uit de goede resultaten van de pensioenfondsen, die dankzij gunstige beleggingsjaren hun buffers aanzienlijk zagen toenemen en nu meer ruimte hebben om de uitkeringen te verhogen. Dat is het directe gevolg van jarenlang zorgvuldig beheer, strenge regels en een brede spreiding van de beleggingen.
Zorgsector profiteert als eerste
Bij het pensioenfonds voor de zorg, PFZW, wordt een stijging van ongeveer tien procent verwacht in de uitkeringen. Dat betekent dat zorgmedewerkers, zowel huidige als voormalige, eindelijk weer een duidelijke groei zien in hun maandelijkse inkomen en bestedingsruimte, na jaren waarin elke euro zorgvuldig moest worden omgedraaid.
Het fonds laat weten dat deelnemers binnenkort persoonlijk bericht krijgen over hun nieuwe pensioenbedrag en de precieze gevolgen voor hun eigen situatie. PFZW vertegenwoordigt meer dan 2,9 miljoen Nederlanders en heeft een vermogen van ruim 260 miljard euro in beheer, wat nogmaals onderstreept hoe groot de impact van deze beslissingen voor de samenleving is.
De organisatie noemt de stijging “een belangrijke stap richting herstel van koopkracht en vertrouwen” bij haar deelnemers. Volgens PFZW-voorzitter Joanne Kellermann komt de verhoging voort uit solide investeringsresultaten, een zorgvuldige strategie en de verbeterde economische omstandigheden, die samen zorgen voor meer ruimte om deelnemers daadwerkelijk te laten meeprofiteren.
Bouwsector loopt voorop
Nog opvallender is de stijging bij bpfBOUW, het pensioenfonds voor de bouwsector in Nederland. Daar wordt een toename van bijna twintig procent voorzien in de pensioenuitkeringen, een sprong die veel bouwmedewerkers niet hadden durven verwachten.
De stijging is te danken aan uitstekende beleggingsopbrengsten en een zeer gezonde financiële positie van het fonds. Volgens het bestuur is dit de grootste verhoging in jaren en weerspiegelt zij het sterke herstel van de sector, waarin weer volop wordt gebouwd en geïnvesteerd.
BpfBOUW beheert pensioenen voor meer dan 800.000 bouwvakkers, metselaars en technici in Nederland. De sterke groei in de bouwsector, mede door de woningnood en overheidsinvesteringen in infrastructuur, heeft gezorgd voor hoge rendementen op de langere termijn en meer zekerheid voor huidige en toekomstige gepensioneerden.
Het fonds benadrukt dat deze verhoging niet alleen een financiële, maar ook een symbolische erkenning is van jarenlang vakmanschap in de sector en van de belangrijke rol die bouwmedewerkers in de samenleving spelen. Het voelt voor velen als een blijk van waardering voor hun vaak zware en fysieke werk.
Waarom het nieuwe stelsel werkt
Het nieuwe pensioenstelsel, dat gefaseerd wordt ingevoerd tot 2028, zorgt ervoor dat ingelegde pensioengelden veel directer worden gekoppeld aan actuele beleggingsresultaten dan voorheen het geval was. Daardoor bewegen de pensioenuitkeringen sneller mee met hoe goed of slecht de beleggingen het doen.
In het oude systeem moesten fondsen grote reserves aanhouden, wat verhogingen jarenlang tegenhield en tot frustratie bij gepensioneerden leidde. Nu kan het geld sneller renderen en dus eerder ten goede komen aan deelnemers in de vorm van hogere uitkeringen, zonder dat de veiligheid van het stelsel uit het oog wordt verloren.
Daarnaast blijft het geld persoonlijker: deelnemers kunnen duidelijker zien hoe hun eigen inleg groeit en welke keuzes daarop invloed hebben. Dat vergroot het vertrouwen in het systeem, dat meer transparantie en wendbaarheid biedt dan de oude opzet en beter aansluit bij verschillende levensfasen.
Volgens het Ministerie van Sociale Zaken sluit deze nieuwe aanpak beter aan bij de realiteit van de economie en bij schommelingen op de financiële markten. Wanneer de markten goed presteren, stijgen de pensioenen sneller en wordt de winst eerder gedeeld, terwijl bij mindere tijden ook sneller kan worden bijgestuurd.
Voorzichtig optimisme bij fondsen
Hoewel de verwachtingen hooggespannen zijn, benadrukken fondsen dat de verhoging afhankelijk blijft van de financiële markten en van toekomstige economische ontwikkelingen, waar niemand met zekerheid voorspellingen over kan doen.
Als de economie stabiel blijft, worden de verhogingen definitief doorgevoerd in 2026 en vastgelegd in de uitkeringsschema’s. De dekkingsgraden – die de verhouding tussen vermogen en verplichtingen aangeven – liggen bij de meeste fondsen inmiddels ruim boven de 120 procent, wat een stevige buffer voor de toekomst oplevert.
Economen spreken van “een gezonde basis voor verdere groei” van het pensioenstelsel. De rente is stabiel, de inflatie daalt, en de beursontwikkelingen zijn gunstig. Dit zorgt ervoor dat de kans groot is dat de verhoging kan doorgaan en ook in de toekomst mogelijk kan worden voortgezet, mits er geen grote economische schokken optreden.
Deelnemers krijgen eindelijk lucht
Voor veel gepensioneerden betekent de stijging meer dan alleen geld of een bedrag op papier. Na jaren waarin elke prijsverhoging zwaar woog, brengt het nieuwe systeem een gevoel van rust, erkenning en waardering voor hun jarenlang opgebouwde pensioen en de inspanningen die zij tijdens hun werkzame leven hebben geleverd.
Volgens berekeningen van het NIBUD kan de gemiddelde gepensioneerde met een verhoging van tien procent zijn koopkracht weer op het niveau van 2015 brengen, wat een duidelijke verbetering in de dagelijkse leefwereld betekent en meer ruimte geeft voor onverwachte kosten.
Dat geeft ruimte voor ontspanning, extra boodschappen, kleine cadeaus voor kleinkinderen en bijvoorbeeld een vakantie in eigen land. Veel ouderen zeggen in interviews dat ze het gevoel hebben dat hun levenswerk eindelijk opnieuw wordt gewaardeerd en echt gezien, in plaats van alleen in cijfers op een overzicht te worden uitgedrukt.
Kleine fondsen waren voorlopers
Een aantal kleinere pensioenfondsen stapte begin 2025 al over naar het nieuwe stelsel en fungeerde daarmee als proef en inspirerend voorbeeld voor de rest van de sector.
Daar zagen deelnemers hun uitkering direct met vier tot acht procent stijgen, vaak al binnen enkele maanden. Dat succes gaf andere fondsen vertrouwen om te volgen en dezelfde stap naar het nieuwe systeem te zetten, omdat de voordelen in de praktijk snel zichtbaar werden.
Volgens de Pensioenfederatie is het belangrijk dat fondsen zorgvuldig overstappen, met oog voor alle leeftijdsgroepen, zodat iedereen op een eerlijke manier profiteert van het nieuwe systeem en niemand zich benadeeld of vergeten voelt.
Deze positieve resultaten hebben de overgang in een duidelijke stroomversnelling gebracht, zowel bij grote als kleinere fondsen, die nu versneld hun plannen concretiseren.
Economische voordelen voor Nederland
Economen wijzen erop dat de hogere pensioenen niet alleen goed zijn voor ouderen, maar ook voor de Nederlandse economie als geheel en voor de bestedingen op langere termijn, omdat extra inkomen vaak direct wordt uitgegeven.
Wanneer miljoenen Nederlanders meer te besteden hebben, stijgen de binnenlandse bestedingen merkbaar. Dat heeft een positief effect op bedrijven, winkels en de werkgelegenheid in uiteenlopende sectoren in het land, van horeca tot detailhandel en zorg.
Volgens het Centraal Planbureau (CPB) kan de pensioengroei in 2026 zorgen voor een lichte stijging van de economische groei met 0,3 procentpunt, vooral doordat consumenten meer durven uit te geven en minder huiverig zijn om grotere aankopen te doen.
De overheid verwacht dat deze positieve trend doorzet, mits de markten in balans blijven en het beleid goed wordt afgestemd op mogelijke toekomstige risico’s, zoals internationale spanningen of plotselinge schommelingen op de beurs.
Meer inzicht voor iedereen
Een ander voordeel van het nieuwe stelsel is dat deelnemers beter kunnen volgen wat er met hun geld gebeurt en welke keuzes de pensioenfondsen namens hen precies maken, zowel op korte als op lange termijn.
Op het platform mijnpensioenoverzicht.nl, jouw centrale pensioenportaal voor pensioeninformatie kan iedereen inzien hoeveel pensioen hij of zij tot nu toe heeft opgebouwd en welke bedragen er later ongeveer te verwachten zijn, op basis van de huidige inzichten.
Fondsen als PFZW en bpfBOUW investeren bovendien in online dashboards, waar deelnemers dagelijks hun rendement en verwachte uitkering kunnen bekijken en verschillende toekomstscenario’s naast elkaar kunnen zetten, zodat keuzes beter kunnen worden afgewogen.
Volgens onderzoekers van de Universiteit van Tilburg vergroot dit het vertrouwen en de tevredenheid bij deelnemers aanzienlijk, omdat zij zich beter geïnformeerd en serieuzer genomen voelen en meer grip ervaren op hun financiële toekomst.
Nederland als voorbeeldland
Internationale experts prijzen het Nederlandse model om zijn evenwicht tussen zekerheid en flexibiliteit en de sterke nadruk op collectieve solidariteit, waarbij risico’s samen worden gedragen.
Landen als Duitsland en België volgen de hervorming met interesse en bestuderen de uitkomsten nauwlettend. Nederland wordt gezien als een gidsland dat laat zien hoe een collectief systeem toch persoonlijk kan blijven en ruimte biedt voor maatwerk en individuele keuzes.
Door het nieuwe stelsel krijgen zowel jongere als oudere generaties eerlijke kansen op rendement en stabiliteit, zonder dat één groep structureel wordt benadeeld of alle risico’s hoeft te dragen.
De hervorming markeert volgens economen “een nieuw hoofdstuk in de Europese pensioenontwikkeling”, waarbij veel landen benieuwd zijn hoe het Nederlandse experiment zich verder zal ontvouwen en welke lessen zij daaruit kunnen trekken.
Een hoopvolle toekomst
Als de markten rustig blijven, wordt 2026 het jaar waarin gepensioneerden eindelijk de vruchten plukken van hun geduld en van jarenlang consequent premie betalen voor een goed pensioen.
De overgang naar het nieuwe stelsel betekent niet alleen meer geld, maar ook meer vertrouwen in de toekomst en in de stabiliteit van het Nederlandse pensioenstelsel, dat is opgebouwd op solidariteit tussen generaties.
De eerste cijfers tonen aan dat het systeem werkt zoals bedoeld: transparant, flexibel en in balans met de economie, zelfs in periodes met onzekerheid en onverwachte ontwikkelingen.
Na jaren van stilstand lijkt het Nederlandse pensioenstelsel opnieuw toekomstbestendig en veerkrachtig. Voor veel mensen voelt dit als een beloning na jarenlang bijdragen aan de samenleving en het stap voor stap opbouwen van rechten, verwachtingen en zekerheden.
Belangrijkste inzichten: de key points kort samengevat
- Pensioenen stijgen in 2026 met 10 tot 20 procent, waardoor gepensioneerden merkbaar meer financiële ruimte krijgen in hun maandbudget en het makkelijker wordt om vaste lasten, onverwachte kosten en leuke extra’s te betalen.
- Zorgfonds PFZW en bpfBOUW voeren als eerste een forse verhoging door, waarmee zij het startschot geven voor bredere aanpassingen in de sector en laten zien hoe het nieuwe stelsel in de praktijk kan uitpakken.
- De nieuwe pensioenwet koppelt de hoogte van de uitkering nauwer aan de beleggingsresultaten, zodat winsten sneller kunnen doorwerken naar deelnemers en verhogingen minder lang worden tegengehouden door strenge reserve-eisen.
- Hogere dekkingsgraden bij veel fondsen maken deze groei mogelijk en zorgen voor een stevig financieel vangnet voor toekomstige verplichtingen, waardoor pensioenen ook op langere termijn beter kunnen worden gegarandeerd.
- Een relatief stabiele economie biedt een solide basis voor de stijging en verkleint het risico dat verhogingen later moeten worden teruggedraaid, al blijft waakzaamheid voor economische tegenwind noodzakelijk.
- Gepensioneerden ervaren eindelijk meer financiële rust en waardering, met minder zorgen over rekeningen en meer ruimte voor leuke extra’s, zoals uitstapjes, hobby’s en aandacht voor familie.
DEEL NU: Ontdek hoeveel meer jij in de toekomst kunt krijgen door het nieuwe pensioenstelsel en welke kansen dat biedt.
De inhoud van dit artikel is samengesteld door het Mediakanaal: Zonnestraaltjes. De naam zonnestraaltjes ‘weerspiegelt’ waar wij voor staan. We verspreiden zonnestraaltjes in een digitale duisternis. Je kunt Zonnestraaltjes hier volgen op Facebook: Zonnestraaltjes.
Disclaimer van SPECTRUM Magazine
De informatie in dit artikel is uitsluitend bedoeld voor algemene informatiedoeleinden en vormt geen persoonlijk afgestemd advies op uw situatie. Het vormt geen financieel, juridisch of medisch advies.
Neem bij persoonlijke vragen over pensioenen of beleggingen altijd contact op met een erkend adviseur die uw specifieke situatie kent en alle relevante gegevens kan meewegen.
SPECTRUM Magazine heeft de inhoud zorgvuldig samengesteld, maar aanvaardt geen aansprakelijkheid voor eventuele gevolgen van besluiten die op basis van dit artikel worden genomen of juist worden nagelaten, in welke vorm dan ook.
Facebook-disclaimer
Dit artikel is niet bedoeld als financieel advies en kan een persoonlijk gesprek met een professional niet vervangen. Lezers worden aangemoedigd om zich goed te informeren over hun persoonlijke situatie en, waar nodig, onafhankelijk advies in te winnen.
Het doel van dit stuk is om lezers op een toegankelijke en positieve manier te informeren over maatschappelijke ontwikkelingen in Nederland en hen te prikkelen om zich verder te verdiepen, na te denken en zelf aanvullende bronnen te raadplegen.
Referenties: geraadpleegde bronnen, rapporten en publicaties uit recente jaren
- De Nederlandsche Bank – Jaarverslag Pensioenfondsen 2025, met uitgebreide cijfers en analyses over de sector en de financiële positie van de fondsen (dnb.nl – officiële site van De Nederlandsche Bank, 2025)
- PFZW – Nieuwsbericht Pensioenaanpassing 2025/2026, met toelichting op verhogingen en gevolgen voor deelnemers in verschillende leeftijdsgroepen (pfzw.nl – pensioenfonds zorg en welzijn, officiële website, 2025)
- Centraal Planbureau – Macro Economische Verkenning 2026, met een raming van groei en koopkracht in Nederland en vooruitzichten voor de komende jaren (cpb.nl – Centraal Planbureau, officiële publicaties, 2025)