Na jaren van achteruitgang in de koopkracht van gepensioneerden, is er eindelijk goed nieuws te melden. Vanaf 2026 kunnen miljoenen Nederlanders namelijk een aanzienlijke verhoging van hun pensioenuitkering verwachten, wat daadwerkelijk voelbaar zal zijn in de praktijk. De overgang naar het nieuwe pensioenstelsel begint nu positieve effecten te laten zien, wat voor velen meer financiële ademruimte, rust, zekerheid en vrijheid in de portemonnee betekent.
Content:
Eindelijk groei na jaren stilstand
Terwijl pensioenen jarenlang nauwelijks meeliepen met de inflatie, lijkt daar nu eindelijk echt verandering in te komen doordat in de afgelopen jaren veel ouderen hun uitkering vrijwel zagen stilstaan, terwijl de prijzen voor energie, boodschappen en andere dagelijkse uitgaven gestaag bleven oplopen en steeds zwaarder drukten op het maandbudget, wat resulteerde in een groeiende kloof tussen de kosten van levensonderhoud en de hoogte van de pensioenuitkeringen.
Uit de eerste berekeningen blijkt dat veel gepensioneerden volgend jaar een stijging van tussen de tien en twintig procent kunnen verwachten. Dit betekent concreet dat iemand met een pensioen van 1.800 euro per maand straks 180 tot 360 euro extra per maand zal ontvangen. Dit zal een duidelijk merkbaar verschil maken in het beschikbare bedrag voor vaste lasten en extra uitgaven.
Deze stijging vloeit voort uit de goede resultaten van de pensioenfondsen in de afgelopen jaren, die dankzij een aantal gunstige beleggingsjaren hun buffers aanzienlijk zagen toenemen. Als gevolg hiervan hebben de pensioenfondsen nu veel meer ruimte om de uitkeringen structureel te verhogen en de financiële zekerheid van de deelnemers te verbeteren.
Zorgsector profiteert als eerste
Bij het pensioenfonds voor de zorg, PFZW, wordt een stijging van ongeveer tien procent in de uitkeringen verwacht, wat betekent dat zorgmedewerkers, zowel huidige als voormalige, eindelijk weer een duidelijke groei zien in hun maandelijkse inkomen en daardoor meer bestedingsruimte hebben voor hun dagelijkse uitgaven.
Het Pensioenfonds Zorg en Welzijn laat weten dat deelnemers binnenkort persoonlijk bericht krijgen over hun nieuwe pensioenbedrag en de precieze gevolgen voor hun eigen situatie en huishouden. PFZW, dat meer dan 2,9 miljoen Nederlanders vertegenwoordigt, heeft een vermogen van ruim 260 miljard euro in beheer voor al deze deelnemers.
De organisatie spreekt over de stijging als “een belangrijke stap richting herstel van koopkracht en vertrouwen” bij haar deelnemers, aangezien deze voortvloeit uit solide investeringsresultaten, een zorgvuldig uitgestippelde strategie en de verbeterde economische omstandigheden in zowel binnen- als buitenland, aldus PFZW-voorzitter Joanne Kellermann.
Bouwsector loopt voorop
Nog opmerkelijker is de stijging die wordt waargenomen bij bpfBOUW, het pensioenfonds dat specifiek is bedoeld voor werknemers in de bouwsector in Nederland. Hier wordt een opmerkelijke toename van bijna twintig procent voorspeld in de pensioenuitkeringen, wat een buitengewoon hoog groeipercentage is voor deze specifieke sector.
Deze stijging is te danken aan uitstekende beleggingsresultaten en een zeer gezonde financiële positie van het fonds. Volgens het bestuur betreft het de grootste verhoging in jaren en weerspiegelt zij zowel het sterke herstel van de sector als het vertrouwen in de toekomst.
BpfBOUW beheert pensioenen voor meer dan 800.000 bouwvakkers, metselaars en technici in Nederland. De sterke groei in de bouwsector, mede veroorzaakt door de woningnood en aanzienlijke overheidsinvesteringen in infrastructuur, heeft geleid tot hoge rendementen op de lange termijn en een stevige basis voor deze verhoging.
Het fonds benadrukt dat deze verhoging niet alleen een financiële erkenning is, maar ook een symbolische waardering voor het jarenlange vakmanschap in de sector en de belangrijke rol die bouwmedewerkers spelen bij het bouwen en onderhouden van ons land.
Waarom het nieuwe stelsel werkt
Het nieuwe pensioenstelsel, dat geleidelijk wordt ingevoerd tot en met het jaar 2028, heeft als doel om de ingelegde pensioengelden veel nauwer te verbinden met de beleggingsresultaten dan voorheen, waardoor eventuele schommelingen in de rendementen sneller en directer merkbaar zullen zijn voor de deelnemers.
In het oude systeem moesten fondsen grote reserves aanhouden, waardoor verhogingen jarenlang werden tegengehouden en dit vaak tot frustratie bij gepensioneerden leidde. Nu kan het geld sneller renderen en eerder ten goede komen aan de deelnemers in de vorm van hogere en beter uitlegbare uitkeringen.
Daarnaast blijft het geld persoonlijker: deelnemers kunnen duidelijker volgen hoe hun eigen inleg groeit en welke keuzes daarop invloed hebben, bijvoorbeeld bij de gekozen beleggingsmix. Dit vergroot het vertrouwen in het systeem, dat dankzij meer transparantie en wendbaarheid beter aansluit bij de behoeften van deelnemers dan de oude opzet ooit kon bieden.
Volgens het Ministerie van Sociale Zaken sluit deze nieuwe aanpak beter aan bij de realiteit van de economie en bij schommelingen op de financiële markten. Wanneer de markten goed presteren, stijgen de pensioenen sneller en wordt de winst eerder en eerlijker verdeeld onder de deelnemers.
Voorzichtig optimisme bij fondsen
Hoewel de verwachtingen hooggespannen zijn, benadrukken fondsen dat de verhoging afhankelijk blijft van de financiële markten en van toekomstige economische ontwikkelingen, die altijd kunnen meebewegen in positieve of negatieve richting en daardoor de uiteindelijke beslissing over de verhoging kunnen beïnvloeden.
Op basis van de huidige economische stabiliteit en de gunstige dekkingsgraden van de meeste fondsen, is het plan om de verhogingen definitief door te voeren in 2026 en deze vast te leggen in de uitkeringsschema’s van de fondsen. De dekkingsgraden, die de verhouding tussen vermogen en verplichtingen aangeven, liggen bij de meeste fondsen inmiddels ruim boven de 120 procent, wat een comfortabel veiligheidskussen biedt voor eventuele toekomstige financiële uitdagingen.
Economen zijn optimistisch over de toekomst van het pensioenstelsel en spreken van “een gezonde basis voor verdere groei”. De rente blijft stabiel, de inflatie neemt af en de beursontwikkelingen zijn gunstig, wat anciënniteert dat de verhoging hoogstwaarschijnlijk kan doorgaan en zelfs in de toekomst mogelijk kan worden voortgezet of verder uitgebouwd.
Deelnemers krijgen eindelijk lucht
Voor veel gepensioneerden betekent de stijging meer dan alleen geld of een bedrag op papier, het brengt een gevoel van rust, erkenning en waardering. Na jaren waarin elke prijsverhoging zwaar woog, is het nieuwe systeem een welkome verandering die hen eindelijk het gevoel geeft dat hun jarenlang opgebouwde pensioen en hun bijdrage aan de samenleving worden erkend en gewaardeerd.
Volgens berekeningen van het NIBUD kan de gemiddelde gepensioneerde met een verhoging van tien procent zijn koopkracht weer op het niveau van 2015 brengen, wat een duidelijke verbetering in de dagelijkse leefwereld betekent en meer ruimte geeft om onvoorziene kosten op te vangen, zoals medische behandelingen, huisreparaties of andere onverwachte uitgaven die anders een financiële last zouden vormen.
Dat geeft ouderen de mogelijkheid om te genieten van ontspanning, om extra boodschappen te doen, kleine cadeautjes te kopen voor hun kleinkinderen en zelfs om te genieten van een vakantie in eigen land of een weekendje weg. Veel ouderen geven in interviews aan dat zij eindelijk het gevoel hebben dat hun levenswerk opnieuw wordt gewaardeerd en gezien door zowel de maatschappij als de politiek.
Kleine fondsen waren voorlopers
Een aantal kleinere pensioenfondsen stapte begin 2025 al over naar het nieuwe stelsel en fungeerde daarmee als proef en inspirerend voorbeeld voor de rest van de sector, wat resulteerde in een verhoogd vertrouwen en interesse van andere fondsen om ook de overstap te maken.
Daar zagen deelnemers hun uitkering direct met vier tot acht procent stijgen, vaak al binnen enkele maanden na de overstap. Dit succes gaf andere fondsen vertrouwen om te volgen en dezelfde stap naar het nieuwe systeem te zetten, al gebeurde dat soms in een rustiger tempo.
Volgens de Pensioenfederatie is het belangrijk dat fondsen zorgvuldig overstappen, met aandacht voor alle leeftijdsgroepen, zodat iedereen op een eerlijke manier profiteert van het nieuwe systeem en niemand structureel wordt benadeeld.
Deze positieve resultaten hebben de overgang aanzienlijk versneld, zowel bij grote als bij kleinere fondsen, en zorgen ervoor dat het nieuwe stelsel sneller gemeengoed wordt dan aanvankelijk werd verwacht.
Economische voordelen voor Nederland
Economen benadrukken het feit dat de hogere pensioenen niet alleen gunstig zijn voor ouderen, maar ook een positief effect hebben op de Nederlandse economie als geheel en op de binnenlandse bestedingen op de langere termijn.
Wanneer miljoenen Nederlanders meer te besteden hebben, nemen de binnenlandse bestedingen merkbaar toe. Dat heeft een positief effect op bedrijven, winkels en de werkgelegenheid in uiteenlopende sectoren, van horeca tot detailhandel.
Volgens het Centraal Planbureau (CPB) kan de pensioengroei in 2026 zorgen voor een lichte stijging van de economische groei met 0,3 procentpunt, vooral doordat consumenten meer durven uit te geven en minder geneigd zijn uit voorzorg te sparen.
De overheid verwacht dat deze positieve trend doorzet, mits de markten stabiel blijven en het beleid goed wordt afgestemd op mogelijke toekomstige risico’s en internationale onzekerheden.
Meer inzicht voor iedereen
Een ander voordeel van het nieuwe stelsel is dat deelnemers beter inzicht kunnen krijgen in hoe hun geld wordt beheerd en welke beslissingen de pensioenfondsen namens hen nemen in het dagelijks beheer van hun pensioen.
Op het platform mijnpensioenoverzicht.nl, jouw centrale online pensioenportaal, kan iedereen precies zien hoeveel pensioen hij of zij tot nu toe heeft opgebouwd en welke bedragen later ongeveer te verwachten zijn op basis van de huidige gegevens. Het biedt een overzichtelijke manier om inzicht te krijgen in je financiële toekomst en helpt deelnemers beter te plannen.
Fondsen zoals PFZW en bpfBOUW investeren daarnaast actief in online dashboards, waarin deelnemers dagelijks hun rendement en verwachte uitkering kunnen volgen. Ook kunnen zij verschillende toekomstscenario’s overzichtelijk naast elkaar zetten, zodat ze beter kunnen inschatten hoe keuzes of veranderingen in de markt hun pensioen kunnen beïnvloeden.
Volgens onderzoekers van de Universiteit van Tilburg vergroot dit het vertrouwen en de tevredenheid bij deelnemers aanzienlijk. Het geeft hen het gevoel beter geïnformeerd te zijn, meer betrokken te zijn bij hun eigen pensioen en serieuzer genomen te worden, waardoor de relatie met het fonds en het begrip van hun financiële situatie versterkt wordt.
Nederland als voorbeeldland
Internationale experts prijzen het Nederlandse model vanwege het evenwicht tussen zekerheid en flexibiliteit dat het biedt, de sterke nadruk op collectieve solidariteit en langetermijndenken dat het benadrukt, en de effectieve manier waarop het een harmonieuze balans weet te vinden tussen de belangen van werkgevers en werknemers.
Landen als Duitsland en België volgen de hervorming met grote interesse en bestuderen de uitkomsten nauwlettend. Nederland wordt gezien als een gidsland dat laat zien hoe een collectief systeem tegelijkertijd persoonlijk kan blijven en ruimte biedt voor maatwerk en individuele accenten.
Door het nieuwe stelsel krijgen zowel jongere als oudere generaties eerlijke kansen op rendement en stabiliteit, zonder dat één groep structureel wordt benadeeld of de rekening betaalt voor de ander. Dit evenwicht versterkt het vertrouwen in het pensioenstelsel en biedt een solide basis voor de toekomst.
Volgens economen markeert de hervorming “een nieuw hoofdstuk in de Europese pensioenontwikkeling”, waarbij veel landen benieuwd zijn hoe het Nederlandse experiment zich verder zal ontvouwen en welke lessen zij daaruit kunnen trekken om hun eigen systemen te verbeteren.
Een hoopvolle toekomst
Als de markten rustig blijven en blijven groeien zoals verwacht, wordt 2026 het jaar waarin gepensioneerden eindelijk de vruchten plukken van hun geduld en van jarenlang consequent premie betalen aan hun pensioenfonds, waardoor zij hun pensioen kunnen zien groeien en genieten van een financieel stabiele toekomst.
De overgang naar het nieuwe stelsel betekent niet alleen hogere uitkeringen, maar ook meer vertrouwen in de toekomst en in de stabiliteit van het Nederlandse pensioenstelsel als geheel.
De eerste cijfers laten zien dat het systeem functioneert zoals bedoeld: transparant, flexibel en in balans met de economie, zelfs tijdens periodes van onzekerheid en schommelende marktomstandigheden.
Na jaren van stilstand lijkt het Nederlandse pensioenstelsel opnieuw toekomstbestendig en veerkrachtig. Voor veel mensen voelt dit als een beloning voor jarenlang bijdragen aan de samenleving en het stap voor stap opbouwen van hun rechten en financiële zekerheid.
Key-points: belangrijkste inzichten helder samengevat voor jou
- Pensioenen stijgen in 2026 met 10 tot 20 procent, waardoor gepensioneerden merkbaar meer financiële ruimte krijgen in hun maandbudget en bijvoorbeeld gemakkelijker rekeningen, boodschappen en kleine extra’s kunnen betalen.
- Zorgfonds PFZW en bpfBOUW voeren als eerste een forse verhoging door, waarmee zij het startschot geven voor bredere aanpassingen in de sector en laten zien dat het nieuwe stelsel daadwerkelijk voordeel oplevert voor deelnemers.
- De nieuwe pensioenwet koppelt de hoogte van de uitkering nauwer aan de beleggingsresultaten, waardoor winsten sneller doorwerken naar de deelnemers en verhogingen minder lang worden tegengehouden door strenge reserve-eisen.
- Hogere dekkingsgraden bij veel fondsen maken deze groei mogelijk en bieden een stevig financieel vangnet voor toekomstige verplichtingen, zelfs wanneer de economie tijdelijk tegenvalt.
- Een relatief stabiele economie vormt een solide basis voor de stijging en verkleint het risico dat verhogingen later moeten worden teruggedraaid, omdat rente, inflatie en beurskoersen momenteel redelijk in balans zijn.
- Gepensioneerden ervaren hierdoor eindelijk meer financiële rust en waardering, met minder zorgen over rekeningen en meer ruimte voor leuke extra’s, zoals uitstapjes, hobby’s en kostbare momenten met familie.
DEEL NU: Ontdek hoeveel extra pensioen je kunt ontvangen in de toekomst door het nieuwe pensioenstelsel en vergroot je financiële bestedingsruimte.
Dit artikel is zorgvuldig vervaardigd door Plaatjes Koningin, een levendig mediaplatform dat zich wijdt aan het brengen van inspirerende en verrijkende verhalen uit alle hoeken van de wereld. Om altijd op de hoogte te blijven van onze fascinerende content, volg Plaatjes Koningin op Facebook en duik mee in de wereld van verhalen die ertoe doen. 🌍✨ – Plaatjes Koningin
SPECTRUM Magazine – belangrijke disclaimer
De informatie in dit artikel is uitsluitend bedoeld voor algemene informatiedoeleinden en vormt geen persoonlijk afgestemd advies, hoe zorgvuldig de inhoud ook is samengesteld. Het vormt geen financieel, juridisch of medisch advies op individuele basis.
Neem bij persoonlijke vragen over pensioenen of beleggingen altijd contact op met een erkend adviseur die uw specifieke situatie kent en u kan begeleiden.
SPECTRUM Magazine heeft de inhoud zorgvuldig samengesteld, maar aanvaardt geen aansprakelijkheid voor eventuele gevolgen van besluiten die op basis van dit artikel worden genomen of juist worden nagelaten door lezers.
Facebook-disclaimer – belangrijke aanvulling
Dit artikel is niet bedoeld als financieel advies en kan een persoonlijk gesprek met een professional niet vervangen, ongeacht uw situatie.
Lezers worden aangemoedigd om zich goed te informeren over hun persoonlijke situatie en, waar nodig, deskundig advies in te winnen.
Het doel van dit stuk is om lezers op een toegankelijke en positieve manier te informeren over maatschappelijke ontwikkelingen in Nederland en hen te prikkelen om zich verder te verdiepen in de thema’s die worden aangestipt.
Referenties: geraadpleegde bronnen en relevante publicaties hieronder
- De Nederlandsche Bank – Jaarverslag Pensioenfondsen 2025, met uitgebreide cijfers en analyses over de sector en de financiële positie van fondsen (dnb.nl – officiële site, 2025, geraadpleegd voor aanvullende achtergrondinformatie)
- PFZW – Nieuwsbericht Pensioenaanpassing 2025/2026, met toelichting op verhogingen en gevolgen voor deelnemers in verschillende leeftijdsgroepen (pfzw.nl – pensioenfonds zorg en welzijn, 2025, gebruikt als bron voor praktische voorbeelden)
- Centraal Planbureau – Macro Economische Verkenning 2026, met een raming van groei en koopkracht in Nederland (cpb.nl – Centraal Planbureau, 2025, geraadpleegd voor de economische context rond pensioenen)