De 23-jarige Jill verdient haar inkomen via TikTok en andere sociale mediaplatforms. Met een paar uur filmen, monteren en publiceren kan ze op sommige dagen een bedrag verdienen dat vergelijkbaar is met het maandinkomen van iemand met een traditionele fulltimebaan.
Dat gegeven roept veel reacties op, zowel nieuwsgierigheid als verwondering. Jill begrijpt dat goed. “Ik snap dat dit voor sommige mensen lastig te plaatsen is,” zegt ze. “Maar het is wel hoe de huidige wereld van werk eruitziet.”
Jill heeft geen vaste werktijden, geen prikklok en geen kantoor waar ze elke ochtend naartoe rijdt. Haar werkdag ziet er fundamenteel anders uit dan die van haar ouders of grootouders. Toch benadrukt ze dat haar dagen allesbehalve leeg zijn. “Ik ben er continu mee bezig,” vertelt ze. “Alleen de vorm is anders.”
Content:
Van hobby naar serieus verdienmodel
Wat begon als een spontane hobby groeide binnen korte tijd uit tot een serieuze inkomstenbron. Jill plaatste aanvankelijk video’s voor haar plezier, zonder verwachtingen. Toen sommige filmpjes veel bekeken werden, veranderde er iets. Het aantal volgers nam toe en merken begonnen interesse te tonen.
Samenwerkingen volgden, eerst voorzichtig, later structureler. Views kregen economische waarde en bereik werd een meetbaar product. “Ik had dit niet gepland,” zegt Jill eerlijk. “Ik deed wat ik leuk vond en merkte dat daar vraag naar was.”
Geen opleiding, wel ervaring
Jill volgde geen specifieke opleiding om influencer te worden. Ze leerde alles gaandeweg. Door te experimenteren, fouten te maken en te kijken naar andere creators. “Het is een leerproces,” legt ze uit. “Je moet begrijpen wat werkt, maar ook wie je bent.”
Die ervaring vertaalt zich naar professionaliteit. Jill werkt met contracten, deadlines en duidelijke afspraken. Merken verwachten kwaliteit en betrouwbaarheid. “Het is niet vrijblijvend,” zegt ze. “Als je afspraken maakt, moet je ze nakomen.”
Werken buiten vaste kaders
Jill werkt voornamelijk vanuit huis. Ze bedenkt concepten, filmt content, monteert video’s en analyseert resultaten. Daarnaast onderhoudt ze contact met samenwerkingspartners en houdt ze trends in de gaten. “Sociale media veranderen continu,” zegt ze. “Je moet alert blijven.”
Een korte video lijkt simpel, maar gaat vaak vooraf aan uren voorbereiding. Licht, geluid, timing en boodschap moeten kloppen. “Wat mensen zien is het eindresultaat,” zegt Jill. “Niet alles wat eraan voorafging.”
Botsende beelden van werk
Jill merkt dat gesprekken met oudere generaties soms vastlopen. Voor veel mensen staat werk gelijk aan fysieke aanwezigheid, vaste tijden en zichtbare inspanning. Digitale beroepen passen niet altijd in dat beeld.
“Als iemand ziet dat je thuis werkt en filmpjes maakt, voelt dat voor sommigen niet als werk,” legt Jill uit. “Maar ondertussen lever je wel een dienst en creëer je waarde.” Ze probeert dat rustig uit te leggen, zonder oordeel.
Publieke reacties en debat
Onder haar video’s verschijnen regelmatig reacties van mensen die hun mening delen. Sommigen zijn nieuwsgierig naar haar werk, anderen plaatsen kritische kanttekeningen bij het systeem. Jill blijft daar nuchter onder.
“Ik zie het niet persoonlijk,” zegt ze. “Het gaat vaak niet over mij, maar over hoe mensen naar werk en beloning kijken.” Volgens haar is die discussie breder en maatschappelijk relevant.
Wat is productiviteit vandaag
Jill stelt een vraag die steeds vaker terugkomt. Wat verstaan we onder productiviteit in een digitale samenleving. Is het aantal gewerkte uren doorslaggevend, of de impact van wat je doet.
“In veel banen zit je de hele dag achter een scherm,” zegt ze. “Dat vinden we normaal. Maar als je online iets creëert dat miljoenen mensen bereikt, wordt dat soms anders bekeken.” Volgens Jill past dat verschil niet meer bij deze tijd.
Een veranderende arbeidsmarkt
De arbeidsmarkt is de afgelopen jaren sterk veranderd. Flexibele contracten, zelfstandig ondernemerschap en digitale beroepen zijn toegenomen. Jill wijst erop dat haar generatie is opgegroeid in een andere realiteit.
“Zekerheid ziet er anders uit,” zegt ze. “Huizen zijn duur, vaste banen minder vanzelfsprekend en sparen vraagt planning.” In die context voelt online inkomen voor haar generatie logisch.
Geen vast vangnet
Wat vaak onderbelicht blijft, is de onzekerheid die bij online werk hoort. Jill heeft geen automatisch pensioen, geen vaste maandbetaling en geen garanties voor de toekomst. “Alles hangt af van zichtbaarheid en relevantie,” legt ze uit.
Platforms passen hun systemen aan en trends verschuiven. Dat vraagt flexibiliteit en vooruitdenken. Jill spaart waar mogelijk en kijkt naar manieren om haar vaardigheden breder in te zetten.
Alleen het succes zichtbaar
Volgens Jill zien veel mensen vooral de succesvolle momenten. Een goedlopend filmpje of een samenwerking. Wat ze niet zien, is het constante bijhouden, het plannen en het aanpassen.
“Net als bij andere zelfstandigen zijn er rustige en drukkere periodes,” zegt ze. “Dat hoort erbij.” Ze benadrukt dat haar werk meer lijkt op ondernemen dan op een vaste baan.
Symbool van een bredere verschuiving
Jill ziet zichzelf niet als uitzondering, maar als onderdeel van een grotere beweging. Digitale beroepen nemen toe en traditionele ideeën over werk schuiven mee. “Dit gaat niet alleen over TikTok,” zegt ze. “Het gaat over hoe waarde wordt bepaald.”
Volgens haar is het logisch dat dit vragen oproept. Maar ze ziet het ook als een kans om het gesprek te verbreden en verschillende vormen van werk te erkennen.
Een open gesprek
Aan het einde blijft één vraag centraal staan. Is het opvallend dat iemand via sociale media in korte tijd veel kan verdienen, of laat dit vooral zien dat onze ideeën over werk en beloning aan het veranderen zijn.
Jill heeft daar geen definitief antwoord op. “Het gesprek daarover vind ik belangrijker,” zegt ze. “Als we elkaar beter begrijpen, komen we verder.”