De 17-jarige Sjors uit Nederland heeft de afgelopen dagen het internet aan het lachen gekregen met een opvallende sollicitatiebrief voor een baan bij een snackbar.
Wat begon als een simpele poging om een bijbaan te vinden, groeide razendsnel uit tot een vrolijk online gespreksonderwerp.
De mail werd gedeeld nadat het bericht opdook via het bekende platform Kakhiel, dat vaker humoristische en herkenbare momenten uit Nederland verzamelt.
Binnen korte tijd werd de sollicitatie massaal doorgestuurd, geliket en besproken op sociale media.
Voor veel jongeren is een eerste bijbaan een belangrijke stap richting zelfstandigheid.
Snackbars en andere horecazaken zijn daarbij populair, omdat ze vaak flexibele werktijden bieden die goed te combineren zijn met school.
In Nederland werken duizenden scholieren naast hun studie om ervaring op te doen en wat extra geld te verdienen.
Een sollicitatiebrief is daarbij meestal het eerste officiële contact met een werkgever.
Sjors liet zien dat zo’n brief soms onverwacht veel aandacht kan trekken, zeker als er iets bijzonders in staat.
Content:
Brief met verrassing
Sjors besloot te solliciteren via e-mail, iets wat tegenwoordig heel gebruikelijk is bij kleine horecabedrijven.
Werkgevers ontvangen dagelijks meerdere berichten van jongeren die op zoek zijn naar werk, waardoor veel sollicitaties op elkaar lijken.
Om een goede indruk te maken, begon Sjors zijn mail heel formeel.
De eerste zinnen klonken alsof ze rechtstreeks uit een professioneel voorbeeld kwamen.
Hij schreef onder andere:
“Met grote vreugde en ongeremde motivatie schrijf ik u deze email.”
Het was een nette en zakelijke opening, precies zoals werkgevers het vaak verwachten.
Veel jongeren gebruiken online sjablonen om een sollicitatie goed op te bouwen, zeker als ze nog weinig ervaring hebben.
Meer informatie over solliciteren vind je bijvoorbeeld op https://www.nationalevacaturebank.nl.
Netjes begin
De mail van Sjors begon zoals veel sollicitatiebrieven beginnen: beleefd, enthousiast en professioneel.
Hij wilde duidelijk laten zien dat hij gemotiveerd was om aan de slag te gaan.
Voor scholieren is het schrijven van een sollicitatiebrief vaak spannend.
Scholen besteden daarom steeds vaker aandacht aan hoe je jezelf presenteert richting een werkgever.
Ook websites zoals https://www.indeed.com bieden talloze voorbeelden van brieven en handige tips.
Zo leren jongeren hoe ze hun motivatie kunnen uitleggen en wat werkgevers graag willen lezen.
Sjors leek zo’n voorbeeld te hebben gebruikt om een sterke start te maken.
En dat lukte ook, al was het vooral het einde van zijn mail dat iedereen bijbleef.
De onverwachte afsluiting
Waar de brief begon met keurige formaliteiten, kwam er aan het einde een verrassende twist.
Juist die onverwachte afsluiting zorgde ervoor dat de sollicitatie viraal ging.
Na alle nette zinnen voegde Sjors namelijk een korte, spontane vraag toe:
“Ps: als ik bij jullie werk, krijg je ook korting toch?”
Die toevoeging maakte de mail meteen bijzonder.
Veel mensen moesten lachen omdat het zo eerlijk en direct klonk, alsof hij gewoon hardop dacht.
In een wereld waarin sollicitaties vaak heel standaard zijn, sprong dit er duidelijk uit.
Korting als extra motivatie
Sjors bleef niet alleen bij die ene zin.
Hij voegde er ook aan toe dat zijn zus korting krijgt bij haar baan in een winkel.
Daarom vroeg hij zich af of dat bij een snackbar ook zo werkt.
Voor veel jongeren zijn personeelsvoordelen inderdaad een leuke extra motivatie bij een bijbaan.
In de horeca is het bijvoorbeeld niet ongebruikelijk dat medewerkers korting krijgen op eten of drinken.
Dat maakt werken bij een snackbar extra aantrekkelijk, naast het salaris en de werkervaring.
Meer over jongeren en werk lees je op https://www.rijksoverheid.nl.
Reacties op sociale media
De sollicitatiebrief werd al snel opgepikt door social media.
Screenshots verschenen op Instagram, Facebook en andere platforms.
Mensen reageerden vooral vrolijk en enthousiast.
Veel gebruikers vonden het grappig dat Sjors zo zichzelf bleef, ondanks de formele start.
Sommigen schreven dat ze zelf nooit zo’n spontane afsluiting zouden durven sturen.
Anderen vonden het juist een verfrissend voorbeeld van hoe eerlijk jongeren soms zijn.
Platforms zoals https://www.facebook.com stonden vol met reacties en deelacties.
Ook verschenen er korte video’s waarin mensen de brief voorlazen of er grappen over maakten.
Waarom het zo herkenbaar is
Volgens veel online reacties zit de kracht van het verhaal in de herkenbaarheid.
Bijna iedereen herinnert zich hoe spannend het was om voor het eerst te solliciteren.
Jongeren willen graag professioneel overkomen, maar blijven ook gewoon jong.
Die combinatie van serieus proberen en spontane eerlijkheid maakte Sjors’ mail zo leuk voor het publiek.
Het laat ook zien hoe snel iets kleins groot kan worden in het digitale tijdperk.
Eén mailtje kan binnen een paar uur door duizenden mensen worden gelezen.
Snackbar verrast
De snackbar waar Sjors solliciteerde zal waarschijnlijk even hebben geglimlacht bij het lezen.
Werkgevers krijgen meestal vrij standaardbrieven, dus deze mail sprong er echt uit.
Snackbars werken vaak met jonge teams, waardoor de sfeer meestal informeel en gezellig is.
Een medewerker met humor en enthousiasme kan daar goed bij passen.
Tegelijk blijft solliciteren natuurlijk een serieus moment.
Werkgevers kijken niet alleen naar grappige zinnen, maar ook naar motivatie en inzet.
Aangenomen of niet?
Of Sjors uiteindelijk ook echt is aangenomen, is niet bekend.
Dat detail is niet gedeeld, maar zijn brief zorgde in ieder geval voor een vrolijk internetmoment.
Veel mensen hopen dat hij de baan heeft gekregen, juist omdat hij zo spontaan was.
Anderen denken dat de snackbar vooral een leuke glimlach heeft gehad tijdens het lezen.
Wat er ook gebeurde, Sjors heeft in ieder geval een verhaal dat hij later nog vaak kan vertellen.
Sollicitatie met humor
Het verhaal laat zien dat solliciteren niet altijd streng of saai hoeft te zijn.
Soms kan een persoonlijke en spontane toon juist zorgen voor een glimlach.
Voor jongeren is een eerste bijbaan vaak een belangrijke stap.
Het helpt hen om verantwoordelijkheid te leren, nieuwe mensen te ontmoeten en ervaring op te bouwen.
Ook loopbaanwebsites zoals https://www.jobbird.com geven tips aan jongeren die net beginnen met werken.
Sjors als opvallend voorbeeld
Sjors heeft met zijn brief een moment gecreëerd dat veel mensen onthouden.
Zijn combinatie van formeel en spontaan maakte het zo herkenbaar en leuk.
Het nieuws werd opgepikt omdat het luchtig en positief was.
En dat maakte het verhaal zo populair bij een breed publiek.
Meer nieuws zoals dit lees je op https://www.nu.nl.
Unieke key-points
- Sjors (17) ging viraal met een opvallende sollicitatiebrief voor een snackbar
- De brief begon formeel, maar eindigde met een spontane vraag over korting
- Social media reageerden massaal en vooral vrolijk
- Het verhaal werd gedeeld via Kakhiel en verspreidde zich snel online
- Humor en eerlijkheid maakten deze sollicitatie bijzonder herkenbaar
Professionele referenties
- Solliciteren voor starters – UWV, 2023
https://www.uwv.nl/particulieren/solliciteren - Jongeren en bijbanen in Nederland – Rijksoverheid, 2024
https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/jongeren - Hoe schrijf je een goede sollicitatiebrief? – Indeed Career Guide, 2022
https://www.indeed.com/career-advice/resumes-cover-letters
SPECTRUM Magazine disclaimer
De informatie in dit artikel is bedoeld voor algemene nieuws- en entertainmentdoeleinden.
SPECTRUM Magazine geeft geen garanties over volledigheid of actualiteit van alle details.
Dit artikel is geen professioneel financieel, juridisch of medisch advies.
Lezers wordt aangeraden om bij belangrijke beslissingen altijd een erkend specialist te raadplegen.
SPECTRUM Magazine aanvaardt geen aansprakelijkheid voor eventuele gevolgen die voortkomen uit het gebruik van de informatie in dit artikel.
Facebook-disclaimer
Dit bericht is geplaatst ter informatie en ontspanning en is niet bedoeld als financieel advies.
Wij merken dat mensen oprecht geïnteresseerd zijn in onze content en deze graag lezen en delen.