Na jaren waarin gepensioneerden hun koopkracht stap voor stap zagen wegsluipen, is er eindelijk weer echt goed nieuws voor deze grote groep te melden. Vanaf 2026 mogen miljoenen Nederlanders namelijk rekenen op een forse verhoging van hun pensioenuitkering, die in het dagelijks leven duidelijk merkbaar zal zijn. De overgang naar het nieuwe pensioenstelsel begint nu zichtbaar zijn eerste positieve effecten af te werpen, waardoor veel mensen extra financiële ademruimte, meer rust, meer zekerheid en meer vrijheid in de portemonnee ervaren en vooruit durven kijken.
Content:
Eindelijk groei na jaren stilstand
Terwijl pensioenen jarenlang nauwelijks met de inflatie zijn meegegroeid, lijkt daar nu eindelijk definitief verandering in te komen. In de afgelopen jaren zagen veel ouderen hun uitkering vrijwel stilstaan, terwijl de prijzen voor energie, boodschappen en andere dagelijkse uitgaven gestaag bleven oplopen en zo steeds zwaarder drukten op het toch al krappe maandbudget.
Uit de eerste berekeningen blijkt dat veel gepensioneerden er volgend jaar met tussen de tien en twintig procent op vooruit gaan. Concreet betekent dit dat iemand met een pensioen van 1.800 euro per maand straks 180 tot 360 euro extra ontvangt, een duidelijk merkbaar verschil in het maandelijkse bedrag dat beschikbaar is voor vaste lasten, onvoorziene kosten en leuke extra’s.
Deze stijging vloeit voort uit de goede resultaten van de pensioenfondsen, die dankzij een aantal gunstige beleggingsjaren hun buffers aanzienlijk zagen toenemen en nu veel meer ruimte hebben om de uitkeringen structureel te verhogen en deelnemers mee te laten profiteren.
Zorgsector profiteert als eerste
Bij het pensioenfonds voor de zorg, PFZW, wordt een stijging van ongeveer tien procent in de uitkeringen verwacht. Dat betekent dat zorgmedewerkers, zowel huidige als voormalige, eindelijk weer een duidelijke groei zien in hun maandelijkse inkomen en daarmee extra bestedingsruimte krijgen voor dagelijkse uitgaven en kleine wensen.
Het fonds laat weten dat deelnemers binnenkort persoonlijk bericht krijgen over hun nieuwe pensioenbedrag en de precieze gevolgen voor hun eigen situatie en huishouden. PFZW vertegenwoordigt meer dan 2,9 miljoen Nederlanders en heeft een vermogen van ruim 260 miljard euro in beheer voor al deze deelnemers en hun toekomstige pensioenjaren.
De organisatie omschrijft de stijging als “een belangrijke stap richting herstel van koopkracht en vertrouwen” bij haar deelnemers. Volgens PFZW-voorzitter Joanne Kellermann vloeit de verhoging voort uit solide investeringsresultaten, een zorgvuldig uitgestippelde strategie en de verbeterde economische omstandigheden in binnen- en buitenland in de afgelopen jaren.
Bouwsector loopt voorop
Nog opvallender is de stijging bij bpfBOUW, het pensioenfonds voor de bouwsector in Nederland. Daar wordt een toename van bijna twintig procent in de pensioenuitkeringen voorzien, een uitzonderlijk hoog groeipercentage voor deze sector en een duidelijk signaal van vertrouwen.
Deze stijging is te danken aan uitstekende beleggingsopbrengsten en een zeer gezonde financiële positie van het fonds. Volgens het bestuur is dit de grootste verhoging in jaren en weerspiegelt zij zowel het sterke herstel van de sector als het vertrouwen in de toekomst.
BpfBOUW beheert pensioenen voor meer dan 800.000 bouwvakkers, metselaars en technici in Nederland. De sterke groei in de bouwsector, mede door de woningnood en grote overheidsinvesteringen in infrastructuur, heeft gezorgd voor hoge rendementen op de langere termijn en daarmee voor een robuuste financiële basis voor deze verhoging.
Het fonds benadrukt dat deze verhoging niet alleen een financiële, maar ook een symbolische erkenning is van jarenlang vakmanschap in de sector en van de belangrijke rol die bouwmedewerkers in de samenleving spelen bij het bouwen en onderhouden van ons land en onze infrastructuur.
Waarom het nieuwe stelsel werkt
Het nieuwe pensioenstelsel, dat gefaseerd wordt ingevoerd tot 2028, zorgt ervoor dat ingelegde pensioengelden veel directer verbonden zijn met beleggingsresultaten dan voorheen het geval was, waardoor schommelingen sneller zichtbaar zijn voor deelnemers.
In het oude systeem moesten fondsen grote reserves aanhouden, wat verhogingen jarenlang tegenhield en tot veel frustratie bij gepensioneerden leidde. Nu kan het geld sneller renderen en dus eerder ten goede komen aan deelnemers in de vorm van hogere en beter uitlegbare uitkeringen en aanpassingen.
Daarnaast blijft het geld persoonlijker: deelnemers kunnen duidelijker zien hoe hun eigen inleg groeit en welke keuzes daarop invloed hebben, bijvoorbeeld bij de gekozen beleggingsmix of het risicoprofiel. Dat vergroot het vertrouwen in het systeem, dat meer transparantie en wendbaarheid biedt dan de oude opzet ooit heeft kunnen leveren.
Volgens het Ministerie van Sociale Zaken sluit deze nieuwe aanpak beter aan bij de realiteit van de economie en bij schommelingen op de financiële markten. Wanneer de markten goed presteren, stijgen de pensioenen sneller en wordt de winst eerder en eerlijker gedeeld met de deelnemers van de fondsen.
Voorzichtig optimisme bij fondsen
Hoewel de verwachtingen hooggespannen zijn, benadrukken fondsen dat de verhoging afhankelijk blijft van de financiële markten en van toekomstige economische ontwikkelingen, die altijd kunnen meebewegen in positieve of juist negatieve richting.
Als de economie stabiel blijft, worden de verhogingen definitief doorgevoerd in 2026 en vastgelegd in de uitkeringsschema’s van de fondsen. De dekkingsgraden – die de verhouding tussen vermogen en verplichtingen aangeven – liggen bij de meeste fondsen inmiddels ruim boven de 120 procent, wat een comfortabel veiligheidskussen en extra zekerheid biedt.
Economen spreken van “een gezonde basis voor verdere groei” van het pensioenstelsel. De rente is stabiel, de inflatie daalt en de beursontwikkelingen zijn gunstig. Daardoor is de kans groot dat de verhoging kan doorgaan en ook in de toekomst mogelijk kan worden voortgezet of zelfs verder uitgebouwd.
Deelnemers krijgen eindelijk lucht
Voor veel gepensioneerden betekent de stijging meer dan alleen geld of een bedrag op papier. Na jaren waarin elke prijsverhoging zwaar woog, brengt het nieuwe systeem een gevoel van rust, erkenning en waardering voor hun jarenlang opgebouwde pensioen en hun brede bijdrage aan de samenleving.
Volgens berekeningen van het NIBUD kan de gemiddelde gepensioneerde met een verhoging van tien procent zijn koopkracht weer op het niveau van 2015 brengen, wat een duidelijke verbetering in de dagelijkse leefwereld betekent en meer ruimte geeft om onvoorziene kosten en tegenvallers op te vangen.
Dat geeft ruimte voor ontspanning, extra boodschappen, kleine cadeaus voor kleinkinderen en bijvoorbeeld een vakantie in eigen land of een weekendje weg. Veel ouderen geven in interviews aan dat zij het gevoel hebben dat hun levenswerk eindelijk opnieuw wordt gewaardeerd en echt gezien door maatschappij en politiek en door de instellingen die hun pensioen beheren.
Kleine fondsen waren voorlopers
Een aantal kleinere pensioenfondsen stapte begin 2025 al over naar het nieuwe stelsel en fungeerde daarmee als proef en inspirerend voorbeeld voor de rest van de sector en andere grote fondsen.
Daar zagen deelnemers hun uitkering direct met vier tot acht procent stijgen, vaak al binnen enkele maanden na de overstap. Dat succes gaf andere fondsen vertrouwen om te volgen en dezelfde stap naar het nieuwe systeem te zetten, zij het soms in een rustiger tempo en met extra uitleg aan deelnemers.
Volgens de Pensioenfederatie is het belangrijk dat fondsen zorgvuldig overstappen, met oog voor alle leeftijdsgroepen, zodat iedereen op een eerlijke manier profiteert van het nieuwe systeem en niemand structureel wordt benadeeld of buitengesloten.
Deze positieve resultaten hebben de overgang in een duidelijke stroomversnelling gebracht, zowel bij grote als kleinere fondsen, en zorgen ervoor dat het nieuwe stelsel sneller gemeengoed wordt dan aanvankelijk werd gedacht door beleidsmakers.
Economische voordelen voor Nederland
Economen wijzen erop dat de hogere pensioenen niet alleen goed zijn voor ouderen, maar ook voor de Nederlandse economie als geheel en voor de binnenlandse bestedingen op langere termijn en regionale schaal.
Wanneer miljoenen Nederlanders meer te besteden hebben, stijgen de binnenlandse bestedingen merkbaar. Dat heeft een positief effect op bedrijven, winkels en de werkgelegenheid in uiteenlopende sectoren in het land, van horeca tot detailhandel en lokale dienstverleners.
Volgens het Centraal Planbureau (CPB) kan de pensioengroei in 2026 zorgen voor een lichte stijging van de economische groei met 0,3 procentpunt, vooral doordat consumenten meer durven uit te geven en minder geneigd zijn om uit voorzorg te sparen en aankopen uit te stellen.
De overheid verwacht dat deze positieve trend doorzet, mits de markten in balans blijven en het beleid goed wordt afgestemd op mogelijke toekomstige risico’s en internationale onzekerheden op langere termijn.
Meer inzicht voor iedereen
Een ander voordeel van het nieuwe stelsel is dat deelnemers beter kunnen volgen wat er met hun geld gebeurt en welke keuzes de pensioenfondsen namens hen precies maken in de dagelijkse praktijk en op de lange termijn.
Op het platform mijnpensioenoverzicht.nl, jouw centrale pensioenportaal op één plek online kan iedereen inzien hoeveel pensioen hij of zij tot nu toe heeft opgebouwd en welke bedragen er later ongeveer te verwachten zijn op basis van de huidige gegevens.
Fondsen als PFZW en bpfBOUW investeren bovendien in online dashboards, waar deelnemers dagelijks hun rendement en verwachte uitkering kunnen bekijken en verschillende toekomstscenario’s overzichtelijk naast elkaar kunnen zetten en vergelijken.
Volgens onderzoekers van de Universiteit van Tilburg vergroot dit het vertrouwen en de tevredenheid bij deelnemers aanzienlijk, omdat zij zich beter geïnformeerd, meer betrokken en serieuzer genomen voelen bij beslissingen over hun pensioen.
Nederland als voorbeeldland
Internationale experts prijzen het Nederlandse model om zijn evenwicht tussen zekerheid en flexibiliteit en om de sterke nadruk op collectieve solidariteit en langetermijndenken binnen het pensioenstelsel.
Landen als Duitsland en België volgen de hervorming met interesse en bestuderen de uitkomsten nauwlettend. Nederland wordt gezien als een gidsland dat laat zien hoe een collectief systeem toch persoonlijk kan blijven en ruimte biedt voor maatwerk en eigen accenten voor verschillende groepen.
Door het nieuwe stelsel krijgen zowel jongere als oudere generaties eerlijke kansen op rendement en stabiliteit, zonder dat één groep structureel wordt benadeeld of de rekening betaalt voor de ander in moeilijke economische tijden.
De hervorming markeert volgens economen “een nieuw hoofdstuk in de Europese pensioenontwikkeling”, waarbij veel landen benieuwd zijn hoe het Nederlandse experiment zich verder zal ontvouwen en welke lessen zij daaruit kunnen trekken voor hun eigen systemen.
Een hoopvolle toekomst
Als de markten rustig blijven, wordt 2026 het jaar waarin gepensioneerden eindelijk de vruchten plukken van hun geduld en van jarenlang consequent premie betalen aan hun pensioenfonds en aanvullende regelingen.
De overgang naar het nieuwe stelsel betekent niet alleen meer geld, maar ook meer vertrouwen in de toekomst en in de stabiliteit van het Nederlandse pensioenstelsel als geheel voor huidige én toekomstige generaties.
De eerste cijfers tonen aan dat het systeem werkt zoals bedoeld: transparant, flexibel en in balans met de economie, zelfs in periodes met onzekerheid en wisselende marktomstandigheden op de financiële markten.
Na jaren van stilstand lijkt het Nederlandse pensioenstelsel opnieuw toekomstbestendig en veerkrachtig. Voor veel mensen voelt dit als een beloning na jarenlang bijdragen aan de samenleving en het stap voor stap opbouwen van rechten en financiële zekerheid voor zichzelf en hun partner.
Key-points: de belangrijkste inzichten helder en kort samengevat speciaal voor jou
- Pensioenen stijgen in 2026 met 10 tot 20 procent, waardoor gepensioneerden merkbaar meer financiële ruimte krijgen in hun maandbudget en bijvoorbeeld gemakkelijker rekeningen, boodschappen en kleine extra’s kunnen betalen en wat meer geld overhouden aan het eind van de maand.
- Zorgfonds PFZW en bpfBOUW voeren als eerste een forse verhoging door, waarmee zij het startschot geven voor bredere aanpassingen in de sector en laten zien dat het nieuwe stelsel concreet voordeel oplevert voor honderdduizenden werknemers en gepensioneerden.
- De nieuwe pensioenwet koppelt de hoogte van de uitkering nauwer aan de beleggingsresultaten, zodat winsten sneller kunnen doorwerken naar deelnemers en verhogingen minder lang worden tegengehouden door strenge reserve-eisen en ingewikkelde oude regels.
- Hogere dekkingsgraden bij veel fondsen maken deze groei mogelijk en zorgen voor een stevig financieel vangnet voor toekomstige verplichtingen, zelfs wanneer de economie tijdelijk tegenvalt of de beurs een mindere periode kent.
- Een relatief stabiele economie biedt een solide basis voor de stijging en verkleint het risico dat verhogingen later moeten worden teruggedraaid, omdat rente, inflatie en beurskoersen elkaar op dit moment redelijk in evenwicht houden en daarmee minder voor schokken zorgen.
- Gepensioneerden ervaren eindelijk meer financiële rust en waardering, met minder zorgen over rekeningen en meer ruimte voor leuke extra’s, zoals uitstapjes, hobby’s en kostbare momenten met familie en vrienden.
DEEL NU: Ontdek hoeveel extra pensioen jij in de toekomst kunt ontvangen door het nieuwe pensioenstelsel en hoe dat jouw bestedingsruimte vergroot, zodat je plannen en dromen beter haalbaar worden.
Dit artikel is zorgvuldig samengesteld door Spectrum Netwerk, een dynamisch media platform dat zich toelegt op het delen van inspirerende en informatieve verhalen van over de hele wereld. Volg Spectrum Netwerk op Facebook om niets te missen van onze boeiende content: Spectrum Netwerk
SPECTRUM Magazine – belangrijke toelichting en disclaimer
De informatie in dit artikel is uitsluitend bedoeld voor algemene informatiedoeleinden en vormt geen persoonlijk afgestemd advies, hoe zorgvuldig de inhoud ook is samengesteld en gecontroleerd. Het vormt geen persoonlijk financieel, juridisch of medisch advies op individuele basis.
Neem bij persoonlijke vragen over pensioenen of beleggingen altijd contact op met een erkend adviseur die uw specifieke situatie kent en u stap voor stap kan begeleiden.
SPECTRUM Magazine heeft de inhoud zorgvuldig samengesteld, maar aanvaardt geen aansprakelijkheid voor eventuele gevolgen van besluiten die op basis van dit artikel worden genomen of juist worden nagelaten door lezers.
Facebook-disclaimer – belangrijke aanvulling
Dit artikel is niet bedoeld als financieel advies en kan een persoonlijk gesprek met een professional niet vervangen, ongeacht uw situatie of achtergrond.
Lezers worden aangemoedigd om zich goed te informeren over hun persoonlijke situatie en, waar nodig, deskundig advies in te winnen bij een onafhankelijke specialist.
Het doel van dit stuk is om lezers op een toegankelijke en positieve manier te informeren over maatschappelijke ontwikkelingen in Nederland en hen te prikkelen om zich verder te verdiepen in de thema’s die worden aangestipt en besproken.
Referenties: geraadpleegde bronnen en relevante publicaties overzichtelijk hieronder weergegeven
- De Nederlandsche Bank – Jaarverslag Pensioenfondsen 2025, met uitgebreide cijfers en analyses over de sector en de financiële positie van fondsen, inclusief langetermijnontwikkelingen (dnb.nl – officiële site, 2025, geraadpleegd voor aanvullende achtergrondinformatie en controle van cijfers)
- PFZW – Nieuwsbericht Pensioenaanpassing 2025/2026, met toelichting op verhogingen en gevolgen voor deelnemers in verschillende leeftijdsgroepen en sectoren (pfzw.nl – pensioenfonds zorg en welzijn, 2025, gebruikt als bron voor praktische voorbeelden en citaten)
- Centraal Planbureau – Macro Economische Verkenning 2026, met een raming van groei en koopkracht in Nederland (cpb.nl – Centraal Planbureau, 2025, geraadpleegd voor de economische context rond pensioenen)