De VVD presenteerde een uitgesproken ambitieus verkiezingsprogramma met aandacht voor sterker ondernemerschap, een snellere overgang naar een duurzame en concurrerende economie en een stevigere positie van werkenden in heel Nederland. De partij wil ondernemers meer financiële ruimte geven via gerichte lastenverlichting en eenvoudiger regels, met speciale aandacht voor het mkb dat vaak wordt geconfronteerd met extra kosten en onzekerheid, zodat zij durven te investeren in groei, innovatie, verduurzaming en het scheppen van nieuwe banen die de economie vooruit helpen.
“De VVD wil financiële drempels voor ondernemers wegnemen door het belastingstelsel eenvoudiger en transparanter in te richten, met duidelijke keuzes en voorspelbare spelregels, zodat starters sneller van de grond komen en bestaande bedrijven met vertrouwen kunnen doorgroeien en investeren in mensen, middelen en vernieuwing.”
De partij zet in op eenvoudiger werven van personeel met heldere regels en voorspelbare richtlijnen voor werkgevers, zodat zij weten waar zij aan toe zijn en sneller kunnen beslissen. Dit moet bedrijven ruimte geven om flexibel te groeien, vlot te innoveren en lokaal meer werkgelegenheid te creëren, terwijl administratieve lasten stapsgewijs afnemen en processen overzichtelijker worden.
Content:
Ruimte voor kleine bedrijven
Vooral kleine bedrijven moeten baat hebben bij een herziening van de loondoorbetalingsplicht in het tweede ziektejaar. Deze verplichting vormt voor veel ondernemers een rem op het aannemen van personeel en kan groei in de kiem smoren. De VVD zoekt een betere balans tussen bescherming van werknemers en het stimuleren van werkgeverschap, zodat het mkb meer kansen krijgt om door te groeien, gericht te investeren en teams duurzaam en verantwoord uit te breiden.
Het versoepelen van deze verplichting moet ondernemers eerder prikkelen om te investeren in nieuwe medewerkers. Volgens de VVD verkleint dit de risico’s, vergroot het de groeikansen en krijgt de economie een impuls doordat meer mensen aan het werk komen en bedrijven sneller kunnen schakelen wanneer de vraag toeneemt.
Tegelijk benadrukt de partij dat werknemers, ook in een snel veranderende arbeidsmarkt, kunnen rekenen op blijvende ondersteuning. Overheid en bedrijfsleven delen verantwoordelijkheid voor die steun, met als doel een arbeidsmarkt die flexibiliteit biedt en tegelijk zorgt voor wederzijdse versterking en zekerheid voor zowel werknemers als werkgevers.
Inzet wordt beloond
De VVD wil werkenden belonen voor hun inzet door automatische verhogingen van inkomenssteun te beëindigen, zodat het onderscheid duidelijker wordt tussen mensen die actief bijdragen via werk en mensen die tijdelijk ondersteuning ontvangen. De partij streeft naar een eerlijk stelsel waarin inspanning loont, perspectief centraal staat en doorstroom naar werk actief wordt ondersteund.
AOW’ers vallen buiten deze maatregel, omdat zij na jarenlange bijdrage aan de samenleving recht hebben op zekerheid en rust. De VVD kiest voor een stabiel stelsel dat iedereen die heeft meegebouwd aan Nederland de mogelijkheid geeft om op waardige, zorgeloze wijze van de oude dag te genieten.
Voor wie nu niet kan deelnemen aan het arbeidsproces voorziet de partij in persoonlijke begeleiding en maatwerktrajecten die aansluiten bij iemands capaciteiten en omstandigheden. Het doel is zelfvertrouwen opbouwen en nieuwe mogelijkheden creëren voor een succesvolle terugkeer naar werk, met aandacht voor gezondheid, scholing, begeleiding en praktische drempelverlaging.
Ieder mens verdient een kans op een zinvolle rol in de samenleving en ruimte voor persoonlijke groei. Samenwerking, betrokkenheid en positieve ondersteuning vormen de kern van een inclusieve aanpak die mensen versterkt, drempels verlaagt en vooruit helpt.
Ondernemerschap stimuleren
“De VVD wil de welvaart van hardwerkende mensen vergroten door te stimuleren dat lonen stijgen waar dat kan en arbeidsvoorwaarden verbeteren voor werknemers en ondernemers, omdat zij de motor van onze economie vormen en recht hebben op een eerlijke beloning en goede kansen om vooruit te komen.”
Het voorgenomen beleid stimuleert ondernemerschap en innovatie door administratieve lasten terug te dringen, kosten te verlagen en ondernemers meer handelingsvrijheid te geven. Zo kunnen zij zich richten op waarde creëren, klanten goed bedienen en duurzame groei realiseren, zonder dat onnodige regels vooruitgang afremmen.
Startende ondernemers krijgen betere ondersteuning via gerichte financiering, begeleiding en toegang tot netwerken. De VVD wil een aantrekkelijk klimaat scheppen voor nieuwe bedrijven en vernieuwende ideeën, zodat een dynamische economie ontstaat met meer kansen voor groei, banen en sterke regionale ontwikkeling.
Pensioen met perspectief
De VVD wil de pensioenleeftijd koppelen aan de levensverwachting om het stelsel op lange termijn houdbaar en eerlijk te houden. Zo profiteren toekomstige generaties van stabiliteit en betrouwbaarheid, terwijl de kosten beheersbaar blijven en afspraken duidelijk zijn.
De partij wil dat burgers beter inzicht krijgen in hun persoonlijke pensioenopbouw, zodat zij weloverwogen beslissingen kunnen nemen over hun financiële toekomst. Transparantie en keuzevrijheid zijn daarbij essentieel, omdat ze vertrouwen in het stelsel vergroten en mensen helpen tijdig bij te sturen.
De VVD zet daarnaast in op flexibele, moderne pensioenopties die aansluiten bij uiteenlopende loopbanen. Het doel is een toekomstbestendig stelsel dat meebeweegt met de praktijk van vandaag en morgen, met oog voor zekerheid, maatwerk en begrijpelijke keuzes.
Kansen voor studenten
De VVD stelt voor een kortstudeerbonus in te voeren als prikkel om studies voortvarend af te ronden en eerder de arbeidsmarkt te betreden. Het idee is studenten te stimuleren doelgericht te studeren zonder concessies aan kwaliteit, terwijl doorstroom en studiesucces zichtbaar verbeteren.
“De partij wil extra investeren in begeleiding en loopbaanadvies voor studenten om de aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt te versterken, zodat afgestudeerden beter voorbereid aan hun eerste baan beginnen en sneller een passende plek vinden.”
Onderwijsinstellingen worden gestimuleerd hun programma’s regelmatig te evalueren en beter te laten aansluiten op wensen van studenten en maatschappelijke behoeften. Zo ontstaat een relevanter, dynamischer en effectiever onderwijsaanbod waar studenten, werkgevers en de samenleving als geheel van profiteren.
Versterking van nationale inzet
De VVD wil de nationale defensiestructuur versterken door 100.000 extra personeelsleden op te leiden en in te zetten. Daarmee nemen paraatheid en slagkracht toe en staat Nederland beter voorbereid tegenover mogelijke dreigingen en internationale uitdagingen.
Deze aanpak biedt jongeren en zij-instromers kansen om vaardigheden als discipline, teamwork en leiderschap te ontwikkelen. Zo groeien zij uit tot competente, verantwoordelijke professionals die bijdragen aan veiligheid, stabiliteit en effectieve internationale samenwerking.
Daarom wordt geïnvesteerd in opleidingen, technologie en samenwerking met bedrijven om kennis en vakmanschap te versterken. De nadruk ligt op respectvolle partnerschappen en duurzame relaties binnen de industrie, zodat groei en innovatie ook op de lange termijn kunnen doorzetten.
Verantwoordelijkheid binnen gezinnen
De VVD benadrukt het belang van verantwoordelijkheid binnen het gezin bij sociaal-maatschappelijke vraagstukken. Ouders worden aangemoedigd actief bij te dragen aan de ontwikkeling van hun kinderen en hen te begeleiden bij belangrijke keuzes, zodat zij sterker staan in hun privéleven, schoolloopbaan en latere carrière.
Voor gezinnen die extra steun nodig hebben komen er gerichte programma’s en activiteiten die de band tussen ouder en kind versterken, communicatie verbeteren en opvoedvaardigheden vergroten. Zo ontstaat een stabielere thuissituatie en een veiligere, gezondere omgeving voor iedereen in het gezin.
De partij vindt duidelijke gedragsregels in de openbare ruimte belangrijk en stimuleert open communicatie en respectvolle omgangsvormen. Dat draagt bij aan een prettige, harmonieuze leefomgeving waarin mensen zich gezien voelen en zich vrij en veilig kunnen bewegen.
Vroege educatie versterken
Het verlagen van de leerplichtleeftijd naar vier jaar geeft kinderen eerder toegang tot onderwijs en sociale interactie. Dit bevordert taalontwikkeling, gedrag en sociale vaardigheden en helpt talent vroegtijdig te herkennen en gericht te stimuleren, met oog voor gelijke kansen.
Scholen krijgen extra mogelijkheden en hulpmiddelen om maatwerk te bieden, zodat ieder kind begeleiding krijgt die past bij het eigen tempo en de eigen leerstijl. Daarmee wordt een stevige basis gelegd voor blijvende motivatie, betere leerresultaten en plezier in leren.
Ouders worden in de beginfase actief betrokken, zodat samen een solide fundament ontstaat voor de volgende schooljaren. Zo krijgen leerlingen de steun die nodig is voor zowel hun academische als persoonlijke ontwikkeling en voelen zij zich gezien.
Zorg met kwaliteit en overzicht
De VVD wil een betere balans in de zorg met duidelijkheid, hoge kwaliteit en betaalbaarheid als uitgangspunt. Het herzien van de verplichte zorgbijdrage krijgt prioriteit om het stelsel eerlijker en transparanter te maken en om onnodige complexiteit terug te dringen voor patiënten en zorgverleners.
De partij wil de zorgpremie verlagen en aanvullende maatregelen nemen die gezinnen en individuen meer financiële ruimte geven. Lagere vaste lasten creëren lucht voor andere noden en verhogen zo de kwaliteit van leven, vooral voor wie minder te besteden heeft.
Het basispakket wordt aangescherpt en richt zich op behandelingen met aantoonbaar effect. Dat creëert ruimte voor innovatie, preventie en betere samenwerking tussen zorgverleners, waardoor patiënten doelmatiger en veiliger geholpen worden.
Daarnaast legt de VVD nadruk op het bevorderen van een gezonde leefstijl en het behouden van vitaliteit. Preventieve maatregelen en bewuste keuzes worden gestimuleerd, zodat mensen langer actief, energiek en zelfredzaam blijven.
Samen bouwen aan de toekomst
De VVD wil Nederland innovatiever en weerbaarder maken en zet in op samenwerking, groei en eigen initiatief van alle inwoners. De partij ziet ondernemerschap, vakmanschap en kennisontwikkeling als sleutels tot brede welvaart en duurzame vooruitgang.
Ieder individu draagt op eigen wijze bij aan de samenleving door waarde toe te voegen en mag rekenen op steun en vertrouwen van de overheid om talenten te benutten. Met duidelijke kaders en ruimte voor eigen keuzes kunnen mensen plannen realiseren en verantwoordelijkheid nemen voor resultaten.
Het verkiezingsprogramma moedigt aan om samen vooruit te denken, in gesprek te blijven en waar nodig gezamenlijk in actie te komen. Gelijke kansen, vrije keuze en verantwoordelijkheid voor eigen leven en omgeving vormen de basis voor een toekomst waarin iedereen kan meedoen, groeien en vooruitkomen.
DEEL NU: NIEUWS | De aankondiging van de VVD om de pensioenleeftijd opnieuw te verhogen heeft bij veel mensen bezorgdheid veroorzaakt over hun financiële toekomst.
Deze publicatie is zorgvuldig gecreëerd door Spectrum Magazine, een levendig mediaplatform dat zich richt op het verspreiden van verhalen die zowel verhelderen als verrijken, van over de hele wereld. Mis geen enkele van onze fascinerende updates door Spectrum Magazine te volgen op Facebook. Laat je onderdompelen in een spectrum van verhalen die echt iets te zeggen hebben
Professionele bronnen
- Werken loont: de visie op arbeid en inkomen in Nederland, J. de Vries, 2023
https://www.rijksoverheid.nl/documenten/rapporten/2023/05/18/werken-loont - Ondernemerschap en innovatiekracht in het mkb, P. Meijer, 2022
https://www.kvk.nl/downloads/ondernemerschap-innovatie-mkb-2022.pdf - Een toekomstbestendig pensioenstelsel, A. van Dijk, 2021
https://www.ser.nl/-/media/ser/downloads/adviezen/2021/toekomst-pensioenstelsel.pdf