🟤 NIEUWS | Steeds meer jonge moslims kiezen ervoor Nederland te verlaten… dit zijn de schokkende redenen achter die beslissing 😯🌍

In Nederland groeit het aantal jonge moslims dat serieus nadenkt over een toekomst buiten de landsgrenzen. Uit recent onderzoek blijkt dat maar liefst twee derde van de moslims tussen de 18 en 35 jaar overweegt elders een bestaan op te bouwen.

Vooral onder Marokkaanse Nederlanders en moslimvrouwen leeft dit idee sterk. Zij geven aan dat ze in het buitenland vaak meer ruimte zien om hun persoonlijke overtuigingen en culturele waarden samen te brengen.

Daarnaast verwachten veel jongeren dat zij in andere landen meer kansen krijgen op het gebied van werk, studie en ondernemerschap. Ook speelt de aanwezigheid van familie of vrienden in het buitenland vaak mee in hun besluitvorming.


Gevoel van onveiligheid

Een van de belangrijkste redenen die wordt genoemd, is een sterk gevoel van onzekerheid in het dagelijks leven. Jongeren zeggen dat ze zich prettiger zouden voelen in een omgeving waar hun levensstijl beter wordt geaccepteerd en begrepen.

Dit gevoel ontstaat niet alleen door persoonlijke ervaringen, maar ook door bredere maatschappelijke ontwikkelingen. Uit onderzoek blijkt dat het ervaren van verbondenheid sterk kan variëren per regio en sociale omgeving.

Veel jongeren benadrukken het belang van een woonomgeving waar saamhorigheid en gemeenschapszin centraal staan. Zij zien dit als een fundament voor hun welzijn en persoonlijke ontwikkeling.


Discriminatie blijft bestaan

In het dagelijks leven ervaren veel moslims nog steeds ongelijke kansen bij werk en onderwijs. Zo krijgen zij bijvoorbeeld minder vaak een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek.

Cijfers van het Sociaal en Cultureel Planbureau tonen aan dat sollicitanten met een niet-westerse naam gemiddeld minder vaak worden uitgenodigd, zelfs wanneer zij dezelfde kwalificaties hebben als andere kandidaten.

Ook studenten geven soms aan dat er op school of universiteit lagere verwachtingen over hen bestaan, ondanks hun prestaties. Steeds vaker zetten werkgevers en onderwijsinstellingen gezamenlijke projecten op om deze verschillen te verkleinen.

Etnisch profileren wordt in verschillende initiatieven actief bestreden om gelijke kansen voor iedereen te bevorderen.


Islamofobie in beeld

Islamofobie wordt door onderzoekers genoemd als een terrein waar nog veel winst te behalen valt. Vaak gaat het om meer verborgen vormen van uitsluiting, zoals het ontmoedigen van zichtbare religieuze uitingen in de openbare ruimte.

Ook de media spelen een rol in de beeldvorming, die niet altijd even representatief is. Uit onderzoek blijkt dat positieve representaties het onderlinge begrip aanzienlijk kunnen versterken.

Organisaties en scholen die bewust inzetten op diversiteit en inclusie, merken vaak dat samenwerking en tevredenheid binnen de groep toenemen.

Deskundigen benadrukken dat contact tussen verschillende groepen een van de meest effectieve manieren is om wederzijds respect en begrip te bevorderen.


Politieke polarisatie

De toon van het debat over migratie en integratie is de laatste jaren duidelijk veranderd. Veel moslims ervaren bepaalde uitspraken in het publieke debat als minder uitnodigend of zelfs buitensluitend.

Tegelijkertijd zijn er politieke en maatschappelijke initiatieven die juist gericht zijn op meer samenwerking en verbinding. Zo worden er op lokaal niveau steeds meer projecten gestart waarin burgers samen met beleidsmakers oplossingen zoeken voor gezamenlijke vraagstukken.

Volgens deskundigen dragen open gesprekken, waarin iedereen een stem krijgt, bij aan meer wederzijds begrip. Media en onderwijs spelen hierin een belangrijke rol, omdat zij mede bepalen hoe mensen naar elkaar kijken.


Vertrouwen in de politiek weg

Naast hun dagelijkse ervaringen ervaren veel jongeren ook minder vertrouwen in politici en beleid. Zij geven aan dat ze zich beter gehoord zouden voelen wanneer er meer vertegenwoordigers met diverse achtergronden actief zijn in de politiek.

Gebeurtenissen zoals de toeslagenaffaire hebben bij velen het beeld versterkt dat er in het beleid nog veel te verbeteren valt.

Onderzoekers benadrukken dat transparantie en het actief betrekken van jongeren bij besluitvorming kan bijdragen aan herstel van vertrouwen. Steeds meer gemeenten richten daarom jongerenraden op, waarin ook moslimjongeren hun stem laten horen.


Marokkaanse jongeren twijfelen

Vooral Marokkaanse Nederlanders geven in onderzoeken vaker aan dat zij serieus overwegen om naar het buitenland te vertrekken. Bij jongeren die hun geloof intensiever beleven, ligt dit percentage nog hoger.

Veel jongeren noemen de wens om in een omgeving te wonen waar hun waarden en levensstijl vanzelfsprekender worden erkend. Ook het idee om dichter bij familie in het land van herkomst te wonen speelt vaak mee.

Daarnaast zien sommigen economische kansen in het buitenland die beter aansluiten bij hun opleiding of vaardigheden.


Populaire bestemmingen

Veel moslims kiezen voor landen waar cultuur en geloof sterker verweven zijn met het dagelijks leven. Marokko wordt vaak genoemd vanwege de vertrouwde omgeving en de aanwezigheid van familie.

Turkije wordt geroemd om zijn gastvrijheid en moderne faciliteiten. De Golfstaten, zoals Qatar en de Verenigde Arabische Emiraten, trekken jongeren aan door hun economische mogelijkheden en ondernemersklimaat.

Daarnaast zijn Canada en verschillende Scandinavische landen populair vanwege hun stabiele samenleving en focus op gelijke kansen. Jongeren die deze landen overwegen, zien dit vaak ook als kans om zich professioneel verder te ontwikkelen.


Gevolgen voor Nederland

Wanneer deze groep jongeren daadwerkelijk vertrekt, kan Nederland belangrijke arbeidskrachten mislopen. Veel jonge moslims hebben namelijk opleidingen gevolgd in sectoren als de zorg, technologie en ondernemerschap.

Ook een afname van culturele diversiteit kan gevolgen hebben voor creativiteit en innovatie. Bedrijven en organisaties benadrukken vaak dat teams met verschillende achtergronden betere en vernieuwende resultaten behalen.

Daarnaast kan een groot vertrek van jongeren de demografische verhoudingen onder druk zetten. Zowel overheid als bedrijfsleven beschouwen het behouden van talent daarom als een cruciale prioriteit.


Wat kan helpen

Om een vertrek te voorkomen is het essentieel dat Nederland blijvend inzet op inclusie en verbondenheid. Werkgevers moeten daarbij actief zorgen voor eerlijke kansen voor iedereen.

Meer politieke representatie van uiteenlopende groepen kan helpen om beleid beter af te stemmen op de belangen van alle inwoners.

Daarnaast dragen onderwijsprojecten en buurtinitiatieven eraan bij dat mensen uit verschillende achtergronden elkaar ontmoeten. Uit onderzoek blijkt dat dit het onderlinge vertrouwen versterkt.


De toekomst in balans

De wens van veel jongeren om weg te gaan benadrukt het belang van blijvend investeren in wederzijds begrip. Door gelijkwaardigheid en respect als uitgangspunt te nemen, kan Nederland een aantrekkelijke plek blijven voor iedereen.

Samenwerking tussen burgers, bedrijven en overheid is hierbij onmisbaar. Organisaties die actief werken aan het versterken van gemeenschapszin, zien vaak al snel positieve effecten.

De komende jaren zal duidelijk worden in hoeverre deze inspanningen bijdragen aan een samenleving waarin iedereen zich thuis kan voelen.


Key-points

  • Twee op de drie jonge moslims in Nederland overwegen emigratie.
  • Factoren als persoonlijke waarden, cultuur en gevoel van verbondenheid spelen hierin mee.
  • Veelgenoemde bestemmingen zijn Marokko, Turkije, de Golfstaten, Canada en Scandinavië.
  • Een vertrek heeft mogelijk impact op economie, diversiteit en innovatie.
  • Investeren in inclusie en representatie wordt gezien als een belangrijke sleutel tot behoud van talent.

DEEL NU: 🟤 NIEUWS | Steeds meer jonge moslims kiezen ervoor Nederland te verlaten… dit zijn de schokkende redenen achter die beslissing 😯🌍

Dit artikel is zorgvuldig samengesteld door het bruisende team van Doldwaas Dagblad, een mediakanaal dat uitblinkt in het delen van verhalen die niet alleen inspireren en informeren, maar ook diep intrigeren. Om geen moment van onze spraakmakende content te missen, volg Doldwaas Dagblad op Facebook en sluit je aan bij onze gemeenschap van nieuwsgierige en betrokken lezers. (Doldwaas Dagblad) 🌟


SPECTRUM Magazine disclaimer

Dit artikel is bedoeld voor informatieve en educatieve doeleinden. De inhoud is zorgvuldig samengesteld op basis van actuele en betrouwbare bronnen, maar SPECTRUM Magazine kan geen garanties geven over de volledigheid, juistheid of actualiteit. De uitgever en auteurs zijn niet aansprakelijk voor beslissingen of handelingen die worden genomen op basis van de informatie in dit artikel. Deze publicatie vormt geen financieel advies, juridisch advies of medisch advies. Lezers wordt geadviseerd om voor hun persoonlijke situatie altijd professioneel advies in te winnen.

Facebook disclaimer

Deze publicatie is niet bedoeld als financieel advies. De informatie wordt gedeeld om lezers oprecht te informeren en te inspireren. De standpunten in dit artikel zijn die van de auteurs en vertegenwoordigen niet noodzakelijk het standpunt van Facebook of andere platforms.


Referenties

  • SCP. Ervaren discriminatie in Nederland. Sociaal en Cultureel Planbureau, 2022. Link
  • WRR. Samenleven met verschillen. Wetenschappelijke Raad voor het Regeringsbeleid, 2021. Link
  • CBS. Migratie en integratie in cijfers. Centraal Bureau voor de Statistiek, 2023. Link
Scroll naar boven