Ash Putnam is een jonge vrouw van 24 jaar die met vol vertrouwen haar eigen stijl uitdraagt, gekenmerkt door tatoeages en piercings in haar gezicht die voor haar symbool staan voor persoonlijke groei en vrijheid. Deze uiterlijke kenmerken dienen niet alleen als versiering, maar vertellen een diepgaand verhaal over het maken van keuzes, het leren en het durven zijn van jezelf. De recente ervaring van Ash bij de bekende winkelketen TJ Maxx, waar ze solliciteerde, was niet wat ze had gehoopt: in plaats van een open en eerlijk gesprek, ontving ze slechts een automatische afwijzing per e-mail, zonder enig persoonlijk contact of gesprek.
Voor haar voelde het als praten tegen een gesloten deur, alsof ze niet gezien werd als mens. Om de situatie beter te begrijpen, ging ze in gesprek met de winkelmanager die aangaf dat het kwam door haar gebrek aan werkervaring. Toch blijft Ash twijfelen of haar uiterlijk invloed heeft gehad, wat moeilijk te bewijzen is maar wel invloed heeft op haar gevoel. Haar ervaring roept vragen op over hoe we naar mensen kijken en hoe we omgaan met verschillen op de werkvloer.
Content:
TikTok als uitlaatklep
Ash plaatste een openhartige video op TikTok om haar ervaring te delen en steun te zoeken. De video werd meer dan 7 miljoen keer bekeken en raakte veel mensen, waarin ze vertelde dat ze graag aan het werk wil, maar moeite heeft met het feit dat haar uiterlijk de eerste indruk bepaalt.
Ze stelde de vraag: “Hoe kun je ooit ervaring opdoen als niemand je de kans geeft?” Ze wil graag bijdragen, is leergierig en wil met mensen werken. Perfectie is niet haar doel, maar inzet en ontwikkeling wel. Werken betekent voor haar meer dan alleen een inkomen, het gaat ook om meedoen, structuur en trots. Ze hoopt dat bedrijven vaker openstaan voor kennismaking op basis van persoonlijkheid, in plaats van alleen op basis van een cv of foto.
Wie nieuwsgierig is naar haar verhaal en geïnteresseerd is in haar inspirerende boodschap vol warme woorden en een positieve kijk op de toekomst, kan de video bekijken op haar TikTok-pagina.
De discussie over uiterlijk
Ash’s video leidde tot discussies online en offline. Sommigen vinden gezichtstatoeages nog steeds ongebruikelijk op de werkvloer, vooral in winkels waar klanten worden begroet. Anderen vinden dat bedrijven moeten mee groeien en naar de mens achter het uiterlijk moeten kijken.
Veel mensen merkten op dat de plaats en stijl van tatoeages en hoe iemand zich presenteert belangrijk zijn. Een glimlach en vriendelijkheid maken vaak meer indruk dan een strak uiterlijk. Respect, behulpzaamheid en warmte hebben op lange termijn meer impact dan zichtbare kenmerken. Creativiteit en eigenheid worden juist gewaardeerd in veel beroepen.
Op de website NU.nl wordt uitgebreid beschreven hoe er een groeiende acceptatie is bij werkgevers ten opzichte van tattoos, vooral wanneer deze aansluiten bij de specifieke uitstraling en cultuur van het bedrijf.
Tijden veranderen
Tatoeages en piercings zijn tegenwoordig gewoon in het dagelijks leven en worden vaak gebruikt ter herinnering aan iets moois of belangrijks. Hoewel ze steeds normaler worden, zijn sommige bedrijven nog terughoudend bij het aannemen van medewerkers met opvallende uiterlijke kenmerken.
Aarzeling komt vaak voort uit de verwachtingen van klanten en het merkimago van een organisatie. Klanten letten vooral op vriendelijkheid, behulpzaamheid en sfeer. Goed luisteren, behulpzaam zijn en plezier hebben in het werk maken vaak meer indruk dan uiterlijk. Organisaties moeten meebewegen met wat mensen belangrijk vinden in deze tijd.
Op Indeed.com lees je gedetailleerde en inspirerende verhalen over hoe bedrijven hun beleid rond uiterlijk geleidelijk aan het vernieuwen zijn, stap voor stap.
een bepaald beeld
Een ex-manager van TJ Maxx zei dat gezichtstatoeages en piercings nog steeds invloed hebben op selectie van kandidaten, vooral voor klantgerichte functies. ‘Representativiteit’ is een vaag en moeilijk meetbaar begrip.
De manager zegt dat uitstraling een rol speelt bij het vinden van een baan, maar het gaat er vooral om of iemand bij het team en de sfeer van de winkel past. Het is de vraag of tattoos echt invloed moeten hebben, omdat gedrag vaak belangrijker is dan uiterlijk. Het draait om het vinden van balans tussen authenticiteit en de gewenste uitstraling van het bedrijf.
Op de website van NRC.nl vind je uitgebreide artikelen en analyses over hoe de beeldvorming rondom sollicitanten van invloed kan zijn op hun kansen in het sollicitatieproces.
De kracht van doorgaan
Ondanks afwijzing en twijfel blijft Ash positief en vol goede moed zoeken naar een werkgever die haar waardeert. Ze blijft trouw aan zichzelf en vastberaden om vertrouwen te behouden, zelfs als anderen nog niet overtuigd zijn.
Ash solliciteert bij bedrijven die haar persoonlijkheid, groei en nieuwe inzichten waarderen. Ze deelt haar ervaring om te laten zien dat we allemaal kunnen leren over openheid en ruimte geven, en nodigt anderen uit om verder te kijken dan iemands buitenkant en kansen te geven aan gemotiveerde individuen.
Op Linda.nl vertellen meerdere jonge vrouwen met diverse achtergronden en ervaringen over hun persoonlijke sollicitatie-ervaringen en benadrukken zij het belang van authenticiteit en zelfexpressie op de werkvloer, en hoe dit kan bijdragen aan een positieve werkomgeving en persoonlijke groei.
Iedereen verdient een kans
Het verhaal van Ash benadrukt dat iedereen met enthousiasme en inzet een waardevolle bijdrage kan leveren. Door te oordelen op houding en gedrag in plaats van uiterlijk, kun je als werkgever echte talenten ontdekken. Verschillen tussen mensen maken teams kleurrijker en creatiever.
Mensen die zich goed voelen, stralen dat uit naar anderen. Bedrijven moeten zorgen voor een inclusieve omgeving. Wie zich gezien voelt, presteert beter en zorgt voor meer verbinding. Door echt te luisteren, ontstaan vaak nieuwe mogelijkheden.
Zeker in een samenleving die steeds diverser wordt en waarin het belangrijk is om open te staan voor nieuwe ideeën en perspectieven, is het essentieel voor zowel organisaties als individuen om mee te groeien en zich aan te passen aan veranderende omstandigheden. Het geven van vertrouwen aan anderen, of het nu collega’s, medewerkers of partners zijn, heeft vaak als positief gevolg dat dit vertrouwen ook terugkomt en leidt tot een succesvolle en harmonieuze samenwerking.
Een boodschap
Vrouwen van 50 en ouder zullen dit verhaal herkennen, ondanks verschillende context. We zijn allemaal wel eens beoordeeld op ons uiterlijk of levensfase, maar het is belangrijk om jezelf te blijven, zelfs in een veranderende wereld.
“We weten hoe waardevol het is om ergens bij te horen en gewaardeerd te worden om wie je bent. Zachtheid, geduld en wijsheid zijn net zo krachtig als kennis of diploma’s. Het is mooi om te zien dat jonge vrouwen zoals Ash hun stem durven laten horen en hun pad volgen, ondanks hindernissen. Zo ontstaat er een brug tussen generaties waarin we elkaar aanvullen en versterken.”
We kunnen elkaar helpen door te luisteren, aan te moedigen en open te staan voor elkaars verhaal.
Belangrijke punten
- Het uiterlijk van een persoon zegt niets over zijn of haar daadwerkelijke inzet of werkethiek, aangezien deze eigenschappen niet af te lezen zijn aan iemands uiterlijk.
- Iedereen verdient een eerlijke kans om zichzelf te bewijzen en succesvol te zijn in het leven, ongeacht hun uiterlijk, achtergrond, tattoos of piercings.
- Naarmate de maatschappij verandert en diverser wordt, verschuiven ook de verwachtingen rondom representativiteit binnen verschillende sectoren en instituten.
- Het delen van verhalen is een krachtig instrument dat mensen dichter bij elkaar brengt en hen in staat stelt om verbinding te maken op een dieper niveau, waardoor begrip, empathie en solidariteit worden bevorderd in een wereld die steeds meer verdeeldheid kent.
- Leeftijd of stijl zijn geen grenzen, maar vormen juist schakels die leiden naar verbinding en begrip tussen verschillende generaties en culturen.
DEEL NU: UITLEG | 😤 Ash (24) woedend: “Ze weigerden mij vanwege mijn tattoos tijdens een sollicitatie.”
Dit artikel is zorgvuldig vervaardigd door Plaatjes Koningin, een levendig mediaplatform dat zich wijdt aan het brengen van inspirerende en verrijkende verhalen uit alle hoeken van de wereld. Om altijd op de hoogte te blijven van onze fascinerende content, volg Plaatjes Koningin op Facebook en duik mee in de wereld van verhalen die ertoe doen. 🌍✨ – Plaatjes Koningin
Disclaimer: De informatie in dit artikel is uitsluitend bedoeld ter inspiratie en algemene kennisdeling. Spectrum Magazine biedt geen medisch, juridisch of financieel advies. Voor persoonlijke situaties adviseren wij altijd contact op te nemen met een deskundige. Informatie in dit artikel is met zorg samengesteld, maar gebruikers blijven zelf verantwoordelijk voor het toepassen ervan.
Op Facebook geldt: dit artikel is geen financieel advies, maar een inspirerende bijdrage voor wie zich interesseert in actuele maatschappelijke onderwerpen en persoonlijke groei.*
Professionele bronnen: