Voor veel mensen is kleding een vanzelfsprekende keuze. Voor Farida (32) ligt dat anders. Zij draagt al sinds haar jeugd een hoofddoek en ziet dat als een bewuste keuze die hoort bij haar geloof én haar identiteit.
Toch merkt ze dat haar uiterlijk vaak eerder wordt opgemerkt dan haar persoonlijkheid. “Soms voelt het alsof dat stukje stof op mijn hoofd bepaalt hoe mensen mij zien,” vertelt ze. Niet haar werk, opleiding of karakter staan dan voorop, maar het beeld dat anderen direct vormen.
Content:
Meer dan een eerste indruk
Farida is geboren en getogen in Nederland. Ze volgde hier haar opleiding en behaalde een hbo-diploma. Toch krijgt ze regelmatig de vraag of ze de Nederlandse taal wel goed beheerst.
Volgens haar laat dat zien hoe snel aannames kunnen ontstaan. Ze wil liever dat mensen haar zien als collega, buurvrouw of moeder, in plaats van alleen als vrouw met een hoofddoek.
Nederland kent vrijheid van godsdienst als grondrecht. Dat betekent dat mensen ruimte hebben om hun overtuiging ook via kleding te uiten.
Kleine momenten in het dagelijks leven
In alledaagse situaties merkt Farida soms verschil in benadering. Zo vertelde ze over een bezoek aan de supermarkt, waar ze een vraag stelde over een product. Het gesprek verliep kort en afstandelijk, wat bij haar bleef hangen.
Voor anderen lijkt zo’n moment misschien onbelangrijk. Voor Farida zijn het juist die kleine ervaringen die zich opstapelen. Ze benadrukt dat een vriendelijke blik of een normaal gesprek al veel kan betekenen.
Werk en professionaliteit
Farida werkt parttime in de administratie. Ze omschrijft zichzelf als nauwkeurig en betrokken bij haar werk. Met collega’s heeft ze over het algemeen prettig contact, maar soms ervaart ze subtiele verschillen.
Af en toe hoort ze grapjes of merkt ze dat er extra wordt gekeken wanneer zij iets zegt in een vergadering. Volgens haar zou professionaliteit moeten draaien om kennis, inzet en samenwerking, niet om uiterlijk.
Het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) publiceert regelmatig onderzoeken over inclusie en ervaringen op de werkvloer. Meer informatie is te vinden via https://www.scp.nl.
Opvallend sollicitatiegesprek
Tijdens een sollicitatieprocedure maakte Farida iets mee dat haar bijbleef. Het eerste gesprek verliep positief en enthousiast.
Toen een tweede gesprekspartner aanschoof, veranderde de toon. Er werd gevraagd of zij bereid was haar hoofddoek af te doen voor de functie, omdat dat volgens hem “professioneler” zou zijn.
Volgens het College voor de Rechten van de Mens zijn religieuze uitingen in principe toegestaan op de werkvloer, behalve in specifieke situaties. Zie https://www.mensenrechten.nl voor uitleg. Farida vindt dat deskundigheid en motivatie leidend moeten zijn in een selectieproces.
Vooroordelen en beeldvorming
Wat haar het meest raakt, zijn de aannames die soms worden gemaakt. Mensen denken bijvoorbeeld dat ze minder goed geïntegreerd is, terwijl zij zich juist sterk verbonden voelt met Nederland.
Ze heeft dezelfde diploma’s en werkervaring als veel anderen van haar leeftijd. Toch voelt het soms alsof ze zich extra moet inspannen om serieus genomen te worden.
Meldpunten zoals https://www.discriminatie.nl bieden informatie en ondersteuning bij vragen over gelijke behandeling.
Sociale situaties
Ook op feestjes merkt Farida dat ze soms anders wordt benaderd. Ze wordt dan omschreven als “die met de hoofddoek”, terwijl ze liever gewoon bij naam wordt genoemd.
Sommige mensen stellen vragen die vooral over haar kleding gaan. Farida begrijpt dat nieuwsgierigheid een rol kan spelen, maar ze hoopt op gesprekken die verder gaan dan uiterlijk.
Nederland heeft een lange traditie van culturele diversiteit. Volgens Farida biedt dat juist kansen om elkaar beter te leren kennen.
Twijfel in haar jeugd
In haar tienerjaren dacht Farida erover na om haar hoofddoek af te doen. Ze dacht dat het haar leven misschien eenvoudiger zou maken.
Na veel nadenken besloot ze dat dit niet bij haar paste. De hoofddoek is voor haar onderdeel van wie ze is. Die keuze gaf haar rust en zelfvertrouwen.
Veel jongeren zoeken in die fase naar hun identiteit. Voor Farida betekende dat trouw blijven aan haar eigen overtuiging.
Verbonden met haar thuisland
Ondanks de momenten waarop ze zich minder begrepen voelt, benadrukt Farida dat ze van Nederland houdt. Het is haar thuis en de plek waar ze is opgegroeid.
Volgens cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) ervaren sommige inwoners verschillen in behandeling. Meer informatie is te vinden via https://www.cbs.nl.
Farida ziet ook positieve ontwikkelingen. Ze merkt dat steeds meer mensen openstaan voor gesprekken over diversiteit en inclusie.
Hoop voor de volgende generatie
Voor haar kinderen hoopt ze op een toekomst waarin zij zonder twijfel zichzelf kunnen zijn. Ze wil dat hun identiteit niet telkens ter discussie staat.
Organisaties zoals Amnesty International zetten zich in voor gelijke rechten en bewustwording. Meer informatie via https://www.amnesty.nl.
Ook de overheid werkt aan beleid rond gelijke kansen en inclusie, zie https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/discriminatie. Dat geeft Farida vertrouwen in verdere vooruitgang.
Oproep tot menselijkheid
Uiteindelijk draait het voor Farida niet om een kledingstuk. Het gaat haar om gelijkwaardigheid en respect.
Ze wil worden gezien als mens met dromen, zorgen en talenten. Haar oproep is eenvoudig: kijk verder dan wat je aan de buitenkant ziet en ga het gesprek aan.
Volgens haar begint begrip bij ontmoeting. En juist daar ligt de kans om samen verder te groeien als samenleving.
SPECTRUM Magazine disclaimer en aansprakelijkheidsverklaring
De informatie in dit artikel is uitsluitend bedoeld voor algemene informatieve en journalistieke doeleinden binnen SPECTRUM Magazine.
De inhoud vormt geen financieel, juridisch of medisch advies en kan niet worden beschouwd als vervanging van professioneel advies van een erkende specialist.
SPECTRUM Magazine aanvaardt geen aansprakelijkheid voor keuzes die lezers maken op basis van deze informatie.
Dit artikel bevat geen financieel advies voor Facebook of andere sociale mediaplatforms.
Lezers volgen onze publicaties vanuit oprechte interesse in maatschappelijke ontwikkelingen en achtergrondverhalen.
Unieke key-points
- Farida draagt haar hoofddoek als bewuste en persoonlijke keuze
- Ze ervaart dat mensen soms eerst haar uiterlijk zien en daarna pas haar persoon
- Wetgeving in Nederland beschermt vrijheid van religieuze expressie
- Kleine dagelijkse momenten kunnen veel invloed hebben op hoe iemand zich voelt
- Farida blijft hoopvol over meer begrip en gelijkwaardigheid in de toekomst
Professionele referenties
- Ervaren discriminatie in Nederland 2023 – Sociaal en Cultureel Planbureau (2023)
https://www.scp.nl/publicaties - Jaarverslag 2023: Gelijke behandeling in de praktijk – College voor de Rechten van de Mens (2023)
https://www.mensenrechten.nl/actueel/publicaties - Diversiteit en inclusie op de werkvloer – Centraal Bureau voor de Statistiek (2022)
https://www.cbs.nl/nl-nl/achtergrond/2022/diversiteit-en-inclusie